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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◇特別養護老人ホームでの全般的な健康管理、看護業務 入所50床+ショートステイ20床の合計70床の施設における要 介護認定を受けた高齢者の支援をする仕事です。一日を通じて施設 ご利用者の健康管理業務や看護業務をお任せいたします。 【変更範囲:変更なし】 ★あなたの経験と資格を、自然豊かな大崎上島の福祉・医療のため に活かしませんか?ワークライフバランスを重視した職場ですので 、あなたの理想の働き方を実現してみてはいかがでしょうか。 「看護」 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒725-0303
広島県豊田郡大崎上島町大串3032番地1 ・大崎荘 :白水港から車で15分
・大崎美浜荘:大西港から車で5分 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
194,000円〜287,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額26,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律62歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
独自の職務等級表を作成しており、職務(役職)に応じて基本給を
決定しています |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 昭和63年特別養護老人ホーム大崎荘(定員50床)開設以来、各 在宅福祉サービス事業を開始し平成11年特別養護老人ホーム大崎 美浜荘(定員30床)を開設。今後一層の発展が期待できる。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒725-0303
広島県豊田郡大崎上島町大串3032番地1 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | *オンライン面接も対応可能です。 |
担当者 |
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特記事項 | *駐車場:利用費用は無料 *大崎上島町へ転居の場合、寮以外にも住宅紹介など相談に応じま す。 *研修制度が充実!! 法人独自の人材育成制度、キャリアカレッジ運営委員会があります 。※採用時、初級、中級、上級、リーダー、管理職、法人全体での 研修等、各階層別の研修体制を整えています。 ※ハローワークより【紹介状】の交付を受け、事業所へ応募書類を 郵送/持参/Eメールのいずれかでご提出ください。追ってご本人 へ連絡します。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:藤原 貞弘 |
会社所在地 | 〒725-0303 広島県豊田郡大崎上島町大串3032番地1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和62年 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、老人短期入所事業、老人デイサービスセンタ ー事業、ホームヘルプサービス事業、居宅介護支援事業、在宅介護 支援センター、配食サービス事業、指定障害福祉サービス事業 |
事業所からのメッセージ | あなたの経験と資格を、自然豊かな大崎上島の福祉・医療のために 活かしませんか? ワークライフバランスを重視した職場ですので、あなたの理想の働 き方を実現してみてはいかがでしょうか。 研修制度が充実!! 法人独自の人材育成制度、キャリアカレッジ運営委員会があります 。※採用時、初級、中級、上級、リーダー、管理職、法人全体での 研修等、各階層別の研修体制を整えています。 |
事業所番号 | 3402-103399-6 |
法人番号 | 4240005010487 |
ホームページ | http://www.osakifukushikai.jp |