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このページの情報は、広島西条公共職業安定所 竹原出張所の情報となっております。
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有限会社 桐谷材木店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | *データ入力などから仕事に慣れてもらい、経理関連(資金管理・ 決算など)の業務を覚えていっていただくよう考えています。 *データ入力・起票・支払管理業務 *電話、メールの対応など ★仕事は担当者がわかりやすく丁寧にお教えします。 【変更範囲:変更なし】 ■基本的に残業はありません。休業日は日・祝祭日の他、第2・4 土曜日が休みです。ご家庭の用事・学校行事・地域のイベント等の 休みについても考慮します。末永くお勤めできるよう相談に応じま す。 |
試用期間 | あり(6ヶ月程度)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作(ワード・エクセル・メール等) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒725-0021
広島県竹原市竹原町2567 |
最寄り駅 | JR呉線 竹原駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └喫煙は指定された場所でお願いします |
賃金 |
180,000円〜197,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 一定額
日額500円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.3日 |
休憩時間 | 75分 |
年間休日 | 98日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 昭和15年創業。木材をはじめ建築資材から住宅設備機器まで幅広 く住まいに関する資材の販売を行う。近年は設計や小規模な建設も 行い、社会の多様なニーズに対応できる体制を取っている。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒725-0021
広島県竹原市竹原町2567 |
最寄り駅 | JR呉線 竹原駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *駐車場:利用費用は無料です。 ★創業84年、地域に貢献する会社です。 従業員の働きやすい職場づくりに取り組んでいます。会社全体で 後進の育成に力を入れています。仕事を覚えていく上でスキル アップとなる各種資格や免許は講習等で取得していくことができ ます。 ※ハローワークより【紹介状】の交付を受け、応募書類を事業所宛 ご送付ください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:桐谷 昌寛 |
会社所在地 | 〒725-0021 広島県竹原市竹原町2567 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和30年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 木材製材および製品、建材、設備機器販売 建築設計、建設業 |
事業所からのメッセージ | 創業80年以上の地域に貢献する会社で、末永く従業員の働きやす い職場づくりを考えて取り組んでいます。先輩方も優しい方ばかり で仕事もわかりやすく教えてくれます。仕事を覚えていく上でスキ ルアップとなる各種資格や免許は講習等で取得していくことができ ます。基本的に残業はありません。休業日は日曜祝祭日の他に、第 2・4土曜日も休みになります。お子さんのいらっしゃるご家庭は 学校や地域のイベント等によるお休みは勿論大丈夫です。 |
事業所番号 | 3402-102960-2 |
法人番号 | 4240002049446 |
ホームページ | http://www.kiritani-archi.jp/K/Zaimoku-ten.html |
事業所に関する特記事項 | 再雇用については本人の体調などを検討のうえ決定 |