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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
今後、定年退職を迎える現場業務人材の補充
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仕事の内容 | ・設備メンテナンス 荷役設備である、重機車両(ブルドーザー)やアンローダー、ベル トコンベヤ等の保守整備を行い、設備トラブルを未然に防止します 。 ・荷役オペレーション 荷役設備である、重機車両(ブルドーザー)の運転やアンローダー の操縦、貨物の積み付け装置の操作により、貨物船からの入荷およ び貨物船への出荷を行います。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(6ヶ月間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒737-1217
広島県呉市音戸町渡子2丁目24-1 |
最寄り駅 | 前の浜駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋内禁煙(屋外に喫煙場所を設置) |
賃金 |
191,900円〜366,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.8日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 127日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:12日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・資格取得支援 ・制服貸与 ・会食場あり ・健康診断(人間ドッグ補助) ・保養施設(健康保険組合) ・保険団体割引(三菱商事グループ) ・自動車通勤可(社員駐車場あり) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 主に化学工業の原料である「塩」を保管する日本国内最大の物流拠 点として、化学産業のサプライチェーン(安定供給)において重要 な役割を果たしています。 |
選考方法 | 面接(予定3回),書類選考,筆記試験,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒737-1217
広島県呉市音戸町渡子2丁目24-1 |
最寄り駅 | 前の浜駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 面接等の連絡のため、応募書類にEメールアドレスの記載をお願い します。 |
担当者 |
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特記事項 | *無料駐車場あり *ホームページも、是非ご覧ください。 <やりがい> 弊社が扱う塩は、メキシコから巨大貨物船で運搬されます。 接岸後は、約1週間の連続操業(2交代)で荷揚げします。 チーム一丸で事故やトラブルなく荷役をやりきる達成感は大きなや りがいになっています。 <研修やサポート体制> 入社後、社外研修やOJTを通じて、現場で求められるスキルを身 に付けていただきます。 また各種資格取得支援制度により、未経験者でも専門性を高める体 制を整えています。(危険物取扱者、移動式クレーン運転士など) <職場の人間関係や雰囲気> 中途入社者が多く(中途比率:94%)、様々なバックグラウンド や経験を持つ仲間を受入れる土壌は「教えあう」文化として定着し ています。社員間の闊達なコミュニケーションが、チームワークを 高めています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:西谷 貴彦 |
会社所在地 | 〒737-1217 広島県呉市音戸町渡子2丁目24-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和41年 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 | メキシコ産工業塩の輸入中継基地として、外航船よりの揚貨作業、 保管、内航船への積付作業(港湾荷役業) |
事業所からのメッセージ | <やりがい> 弊社が扱う塩は、メキシコから巨大貨物船で運搬されます。 接岸後は、約1週間の連続操業(2交代)で荷揚げします。 チーム一丸で事故やトラブルなく荷役をやりきる達成感は大きなや りがいになっています。 <研修やサポート体制> 入社後、社外研修やOJTを通じて、現場で求められるスキルを身 に付けていただきます。 また各種資格取得支援制度により、未経験者でも専門性を高める体 制を整えています。 <職場の人間関係や雰囲気> 中途入社者が多く(中途比率:94%)、様々なバックグラウンド や経験を持つ仲間を受入れる土壌は「教えあう」文化として定着し ています。社員間の闊達なコミュニケーションが、チームワークを 高めています。 <求める人物像> 調和がとれ、他人への思いやりがある人。 他責することなく、自省できる素直で正直な人。 大胆かつ繊細に仕事を進めることができる人。 体力に自信がある人。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 3403-003559-4 |
法人番号 | 8240001026814 |
ホームページ | https://mitsukojimafuto.co.jp/ |