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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 備北地域（主に三次市内）における道路・河川・上下水道・木造新 築リフォーム等の建設現場に携わります。 具体的な仕事内容は土砂の掘削や埋め戻し、コンクリート打設、型 枠組立・解体、上下水道や電気の配管・配線、建設機械の操作や２ ～４トン積みダンプトラックの運転等があります。準備から片付け まで作業手順に従い、安全で高品質かつ安価なものを環境に配慮し ながら迅速に推し進めます。肉体労働というイメージが強いと思い ますが、高度な専門技術が求められる仕事でもあります。 様々な国家資格を持つベテラン技術者の指導の下、未経験でも豊富 な知識と技能を身に付けられるので、多くの経験や資格取得による スキルアップを経て、将来的には業務の職長や管理監督者として現 場をまとめる役割を担います。 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
建設業務の経験、知識、技能等
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒728-0014
広島県三次市十日市南１丁目５番３０号 現場は、三次市とその近郊です
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| 最寄り駅 | ＪＲ芸備線 三次駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └喫煙場所は屋外にあります |
| 賃金 |
195,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.8日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・慶弔休暇等の特別休暇 ・慶弔見舞金の支給 ・オフィスでやさい導入 ・生活習慣予防検診、付加健診 ・インフルエンザの予防接種費を助成 ・禁煙外来の受診費を助成 ・ユニフォームを年２回（夏・冬）１着ずつ貸与 ・忘年会、社員旅行の費用を助成 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 弊社で働く社員が子育てや介護をしながら働き続けられるよう、仕 事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを行っています ・仕事と育児・介護の両立支援 子育て目的のために年次有給休暇を時間単位で取得できる 健康増進・体調管理及び子供の看護、介護支援目的のために年次 有給休暇を時間単位で取得できる 子ども・子育てに関する地域貢献活動への参加を有給休暇として 取得することができる ・広島県男性育児休業等促進宣言 ・その他認定（広島県働き方改革実践企業） |
| 会社の特長 | 「人を尊び 自然に優しく 地域社会に潤いを届け 共にあゆむ」 を企業理念に掲げ、事業を通じて出会う人を敬い、自然や生態系に 優しく、地域社会とともにあり続けるものづくりをしています |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒728-0014
広島県三次市十日市南１丁目５番３０号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ芸備線 三次駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・広島県働き方改革実践企業認定や仕事と家庭の両立支援（子育て 、介護）登録を行い、行動計画等に沿った多様な働き方により、昨 年の有給休暇取得率は８８％という成果を上げています ・国家検定の受験料に限らず、資格取得に必要な講習や実技研修等 の費用、業務に必要な大型運転免許取得等の費用も会社で負担し、 資格取得を全面的にバックアップ！ ・ユニフォームは年２回（夏・冬）１着ずつ貸与します ・生活習慣予防検診やインフルエンザの予防接種を実施し、社員の 健康管理にも努めます ・年間行事として忘年会や社員旅行等を開催 ・業務スタッフは主に屋外での業務で体力を要します ・２０１２年に不動産やリフォーム等住まいに関する事業全般を担 う店舗「しんわホーム」を（株）しんわと共にオープン。民間工事 の受注が増え、より一層地域に根ざした企業へと成長しました。 地域発展の一翼を担う基幹技能者に興味のある方はお気軽にご連絡 ください。会社概要や採用情報はしんわホームのホームページでも ご確認いただけます。ｈｔｔｐ：／／ｏｔｓｕ－ｃｏ．ｊｐ 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：熊本 孝司 |
| 会社所在地 | 〒728-0014 広島県三次市十日市南１丁目５番３０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和42年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 創業より６０余年、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間の土 木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。土木、建築、管 工事等の全事業で年間約１００件の工事を請け負っています。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | １９６０年の創業以来、国交省、広島県、三次市の公共事業や民間 の土木工事を中心に確かな信頼を積み上げてきました。 その実績に慢心することなく、国際標準規格ＩＳＯ９００１や環境 省が策定したエコアクション２１等のマネジメントシステムで品質 の向上と環境改善を図り、広島県が推し進める働き方改革実践企業 認定・仕事と家庭の両立支援登録により働きやすい職場づくりを行 うなど常に新しい試みに意欲的に挑んでいます。さらに自然災害等 による地域の緊急・非常事態の際に損害を抑えつつ事業の継続・早 期復旧を目指すための事業継続計画を策定し、社会的使命を果たす 支援活動に取り組んでいます。 また、社員の健康維持・向上にも力を入れており、健康に関する情 報発信をしながらインフルエンザの予防接種、付加健診や禁煙外来 の費用助成や「オフィスでやさい」の導入など様々な取り組みを行 っています。 さらに、近年の建設業界における人材の減少に鑑み、卓越した技術 を持つ人材の教育にも力を注いでいます。難関な国家資格を突破す ることは容易ではありませんが、弊社では男性のみならず女性の監 理技術者も誕生しています。これからの地域建設業界と地域社会の 発展の一翼を担うエキスパートを私たちと共に目指しましょう！ |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 3407-000880-9 |
| 法人番号 | 5240001024606 |
| ホームページ | http://otsu-co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | ・退職金共済制度は採用月から加入します |