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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 社有林での伐木造材作業、造林育林作業を中心として、国有林や民 有林での素材生産作業、造林作業、特殊伐採作業等の仕事をしてい ます。チェンソーによる伐採作業や刈払い機による造林育林作業主 で、必要に応じて林業機械を使った素材生産作業も行います。山の 斜面での仕事が多いので、体力や脚力、そして何よりも安全に作業 を遂行するための注意力、判断力、協調性が大切な仕事です。但し 、初心者でも資格を取らせ、十分な研修を受けさせてから現場作業 に当たらせるので、初心者の方でも大丈夫です。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］ |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
山口県岩国市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 └屋外で就業 |
| 賃金 |
170,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 123日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募状況により、紹介期限前に締め切る場合があります。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 社有林の管理業務（素材生産事業、造林育林事業）を基本として、 国有林や民有林などの外部請負事業、特殊伐採事業（電力線障害木 伐採）、その他不動産業 |
| 事業所からのメッセージ | 吉川家が明治３６年から保有する木谷山（錦川の支流、木谷川の両 岸に位置する）の維持管理を目的として会社が設立され、貴重な水 源林である木谷山（平成７年に全国水源の森百選に選定）を守るこ とを使命としています。木谷山の中を貫流する木谷川は、地元岩国 市広瀬の上水道の水源地となっており、水を守るために施業には人 一倍神経を使っています。 森林からの新たな収益源を確保するため、ｊクレジット制度（森林 管理により吸収された温室効果ガスの量を認証し、認証分の「クレ ジット」を発行する国の制度）への登録認証も目指しています。自 然（山林）を相手にした健康的で明るく、しかも家族的な職場です 。携帯は電波が届かずコンビニも近くにありませんが、何もない山 の中での仕事を楽しみながら、少人数ですが和気あいあいと仕事を しています。 |
| 事業所に関する特記事項 | 新緑や紅葉で有名な木谷峡の中にひっそりと佇む事業 所です |