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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
派遣・請負等 | 派遣(派38-050002) |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ★直接雇用(契約社員)への切り替え実績多数! ★職場見学毎日開催中!職場を見てから応募するか決めたい方必見 ★マイカー通勤可、交通費支給(1km×15円)、無料駐車場 【経験者募集】グループ会社の社員からのパソコン周りの製品の使 い方、トラブルなどに関する問い合わせに対応していただきます。 問い合わせ内容によっては遠隔操作で対応することもあります。 問い合わせ例(1日約15件) ・業務システムの使い方、設定方法 ・パスワードのロック解除の依頼 ・社員用PCやOA機器、ネットワーク接続のトラブル など *業務の変更範囲:変更無し |
試用期間 | あり(14日間)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
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正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
ITヘルプデスク、サポートデスクの業務経験(ブランクOK★)
パソコンやネットワークなどIT関連の基礎知識・スキル |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒771-0206
徳島県板野郡北島町 |
最寄り駅 | 勝瑞駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
197,210円〜197,210円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額40,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 119日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 地域トップクラスの求人数を誇り県下優良企業との取引が多い総合 人材ビジネス会社。働く人の希望に合った多様な働き方を提案。き め細やかな支援と充実した福利厚生は安心して就業できると評判。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒770-0841
徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル8F *オンラインでの選考も可能 |
最寄り駅 | 徳島駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 履歴書は不要ですが、面接時に職歴がスムーズに答えられるようご 準備をお願いいたします。 |
担当者 |
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特記事項 | 短めの勤務時間&土日祝休み=家庭との両立が叶うお仕事! 「社会保険をかけて働きたいけど、1日8時間働くのは難しい。家 のこともちゃんとしたいし・・・」 そんなワークライフバランス重視の方にオススメの求人です。 さらに、この派遣先企業では直接雇用(契約社員)への切り替え実 績多数! アビリティーセンターからは毎年5~10名が契約社員に登用され ており、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 少しでも興味があれば、お気軽に問い合わせてくださいね。 *マージン率:36.0% ◆職場見学 毎日開催中◆ 職場を見てから応募するか決めたい方必見! 特別に職場見学ができます(所要時間約60分) ご希望の日程と時間帯をお電話(0120-460-409)まで お気軽にお電話ください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | オフィスリーダー:西野 雅史 |
会社所在地 | 〒770-0841 徳島県徳島市八百屋町3ー26 大同生命徳島ビル8F |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和61年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 人材派遣業、紹介予定派遣業、人村紹介業、研修事業、請負・委託 事業、就業支援事業、医療・介護事業、おもてなし調査 MY |
事業所番号 | 3601-920029-7 |
法人番号 | 4500001009572 |
ホームページ | http://www.abi.co.jp |