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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | <お家・土地を売りたい方には> 電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作 成・締結を行います。 〇お預かりした物件をWEBや広告・不動産仲介業者を通じ、お家 をお探しの方にご紹介します。 <お家をお探しの方には> 〇ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 ※高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学 ぶことできる方が向いています。※初めは先輩社員と同行営業、研 修もあります。入社後、毎週就業時間内にロープレを行っています 。お客様のご希望に真に沿った提案ができるようになるでしょう。 【業務の変更範囲:なし】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
不動産営業の経験
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必要な免許・資格 |
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | Excel・Wordの基本操作ができれば尚可 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒771-1201
徳島県板野郡藍住町奥野字乾128-1 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 70分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数10年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 福利厚生施設、定期健康診断、社員旅行あり |
会社の特長 | H4年度に設立したリフォーム会社「ナイスリフォーム」のグルー プ会社としてH22年度に「+nice」を設立し、お客様のお家 をトータルサポートし信頼を得て成長しています。≪36済≫ |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒770-0872
徳島県徳島市北沖洲2丁目9-18 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ~プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています。~ 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので 引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少し コンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。 お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。 それがプラスナイスのお仕事です! 【年収例】 400万円/入社2年目・主任(月給27万円) 500万円/入社4年目・店長代理(月給35万円) 650万円/入社7年目・店長(月給45万円) ●当社の営業は飛び込みなし!地域に密着した事業展開と、CMや 広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営 業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能 です。 ●無料駐車場あり ●2024年9月21日より年間休日が110日に変更 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:湯浅 真一郎 |
会社所在地 | 〒770-0872 徳島県徳島市北沖洲2丁目9-18 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成22年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 不動産の売買並びに、仲介・新築住宅の企画・設計・施工・アフタ ーメンテナンス。 MY |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
2箇所
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事業所番号 | 3601-616061-1 |
法人番号 | 5480001006480 |
ホームページ | http://www.nice-reform.jp |