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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊クリーニング工場でのお仕事です。 ・機械オペレーションなどの業務 ・病院や施設、ホテルや温泉施設等のシーツやタオルが取扱い商品 です。使った品物を洗濯機に投入し、乾燥、プレス、アイロン仕 上げまでがお仕事です。 ・工場内は多くの機械（例：洗濯機の大きさが電車１両位）やスタ ッフがおり、様々な仕事があります。 ・体を動かすことが好きな方、歓迎します。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ香西駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
193,000円〜217,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
総合職（全職種一律）
一般職（営業・技術）（事務・駐在管理・現業２）（輸送・現業１ ） |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を 提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界で は、四国トップシェアを誇ります。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ香西駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 ＊昇給・賞与は、個人の能力・実績、会社業績による。 ＊通勤手当は当社規定による。駐車場代月１０００円控除 ＊四国地域イノベーション創出協議会 「四国でいちばん大切にし たい会社大賞」受賞企業 ＊平成２８年度「かがわ女性キラサポ大賞」受賞企業 ＊オンライン自主応募可 自主応募の場合は紹介状を不要とする ＊ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで 送付してください。書類選考後、面接日時等を連絡します。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松尾 隆之 |
| 会社所在地 | 〒761-8555 香川県高松市鶴市町２０２５－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和37年 |
| 資本金 | 5,600万円 |
| 事業内容 | リネンサプライ（病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助） 「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」 「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 |
| 事業所番号 | 3701-006068-9 |
| 法人番号 | 4470001002969 |
| ホームページ | http://www.to-kai.co.jp |