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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◆現場代理人の支援（図面・見積書の作成） ◆その他書類作成 ＊図面は専用システム（ＣＡＤＥＷＡ，Ｔｆａｓ）を活用し、設備 図面を作成していただきます ＊資料作成はエクセル等のｏｆｆｉｃｅを使用します。 現場代理人アシスタントとは現場代理人の指示に従って上記の様な 補助業務を行います。経験が豊富になるに連れて、ＣＡＤやＰＣス キルがアップし、また、設備工事業の知識が増えます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒812-0018
福岡県福岡市博多区住吉２丁目１１－２７ |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
196,000円〜218,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額35,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
就業規則に定めあり
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| 復職制度 | あり
育児など特定の理由については復職可能
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| 会社の特長 | 電気設備工事：四国地区第１位（電力系会社を除く）総合設備、プ ラント設備等の高技術分野の実績豊富。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒812-0018
福岡県福岡市博多区住吉２丁目１１－２７ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ＷＥＢでのＳＰＩ検査（言語、非言語、適性検査） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■キャリアアップ支援体制 電気工事士・施工管理技士等、多くの資格にチャレンジできます 国家資格にチャレンジする際には、会社からの資格取得補助金制 度を利用し、資格の取得が可能です。 ■充実の福利厚生 ・役職、資格、家族、住宅、地域、健康増進、通勤手当など ・社内旅行、ソフトボール大会、運動会 ・パパ育休 ・企業主導型保育事業の活用（保育料が安くなる＆入所しやすくな る制度です） ・社内預金（一定額まで金利３％） ・先進医療保険加入制度 ・共済会活動：予防接種補助、結婚祝金、アニバーサリー祝金、 学資ローン（無金利）、子供進学祝金、健康診断補助 ＊手当については、通勤手当・資格手当等を支給。 ＊昇給、賞与は個人の能力・実績及び会社業績による。 ＊ＣＡＤに挑戦してみたい方＆ご経験者大歓迎 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山地 一慶 |
| 会社所在地 | 〒761-8073 香川県高松市太田下町２５８０番地３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和23年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 事業内容 | 総合設備工事（電気、計装、空調、給排水設備）の設計、施工、メ ンテナンス。 |
| 事業所番号 | 3701-006448-0 |
| 法人番号 | 2470001001782 |
| ホームページ | https://sanwanet.co.jp/ |