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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○有料老人ホームの入居者への介護サービス 身体介護、生活援助 等 ※４５名の入居者をスタッフ１５名程度で担当。 ※夜勤は月に２～７回程度です。（※回数相談可） 夜勤に際しては、スタッフ２～３名で対応します。 ※早出有り ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー２級 必須 介護福祉士 あれば尚可 介護福祉士等介護に関する資格 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
香川県高松市
就業場所名称：リハビリホームあすか高松木太
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
181,000円〜253,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 109日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当は社内規程により支給。 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊１時間単位・半日単位の年次有給休暇取得が可能です。 ＊失効する年次有給休暇を積み立てて、規程に基づき利用でき る積立休暇制度あり（最大６０日） ＊いわゆる定年制はありません。 （健康で就労可能であれば、上限年齢設定なし） ＊６５歳以降で退職する場合は、本人の申し出により定年退職 の扱いとすることができます。その場合、退職金や積立休暇 の取得で有利な条件が適用されます。 ＊退職金は退職年齢に関わらず退職までの勤続年数で計算し、規程 に基づき支給さ れます。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 高松市で介護付有料老人ホーム２棟、東かがわ市でグループホーム 、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、介護付き有料老人ホーム１ 棟、住宅型有料老人ホーム２棟を運営している。 |
| 事業所からのメッセージ | ＊通勤手当は社内規程により支給。 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊１時間単位・半日単位の年次有給休暇取得が可能です。 ＊失効する年次有給休暇を積み立てて、規程に基づき利用でき る積立休暇制度あり（最大６０日） ＊いわゆる定年制はありません。 （健康で就労可能であれば、上限年齢設定なし） ＊６５歳以降で退職する場合は、本人の申し出により定年退職 の扱いとすることができます。その場合、退職金や積立休暇 の取得で有利な条件が適用されます。 ＊退職金は退職年齢に関わらず退職までの勤続年数で計算し、規程 に基づき支給されます。 |