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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務 ・訪問時は社用車（軽四ＡＴ）もしくは自家用車使用 （自家用車使用時は業務交通費を支給） 必要な免許・資格：１．介護福祉士 介護職員基礎研修修了者 ２．ヘルパー１級 ３．看護師・准看護師のいずれか 「働き方改革関連認定企業」 ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員実務者研修修了者
必須 ホームヘルパー１級 必須 介護福祉士 必須 看護師・准看護師 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
香川県高松市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
198,860円〜198,860円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 退職慰労金制度：月給者で連続７年以上勤務 連続加算年数手当：１～２年 ２０００円／月 ２～３年 ４０００円／月 ３～４年 ６０００円／月 ４～５年 １００００円／月 ５～８年 １８０００円／月 ８年以降 ２００００円／月 昇給・賞与：業績、個人の能力による。 こども手当：子１名につき ３０００円／月 （１０～１８歳の子供を持つ従業員） 次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所認定マーク 「くるみん」取得 新型コロナウィルス感染予防対策として マスク着用、手指消毒、検温、体調確認チェック等を実施 しています。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 介護・ヘルスケア事業において訪問介護・デイサービス・居宅介護 支援等を主に在宅生活を総合的に支える事業を展開しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 退職慰労金制度：月給者で連続７年以上の勤務 勤続加算年数手当：１～２年 ２０００円／月 ２～３年 ４０００円／月 ３～４年 ６０００円／月 ４～５年 １００００円／月 ５～８年 １８０００円／月 ８年以降 ２００００円／月 昇給・賞与：業績、個人の能力による。 こども手当：子１名につき ３０００円／月 （１０～１８歳の子供を持つ従業員） 次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所認定マーク 「くるみん」取得 新型コロナウィルス感染予防対策として マスクの着用、手指消毒、検温、体調確認チェック等実施 しています。 |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用については別途条件あり |