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このページの情報は、西条公共職業安定所（ハローワーク西条）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※西条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
（株）しまむら アベイル西条店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ◆アベイル西条店において、販売業務全般を行っていただきます。 ・商品の店出、整理、検品 ・レジ業務 ・掃除 など ★１０代～３０代向けのカジュアル衣料を取り扱っております。 ★パート社員から正社員への登用制度あります！！ ★未経験者の応募も歓迎します。 変更範囲：店長 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒793-0027
愛媛県西条市朔日市３０２ |
| 最寄り駅 | 西条駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,160円〜1,160円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 90分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
やむを得ない退職の場合、相互の同意の元復職できる
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| 会社の特長 | 全国３００店舗以上を展開しているカジュアルショップです。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒793-0027
愛媛県西条市朔日市３０２ |
| 最寄り駅 | 西条駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は簡単な計算問題です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◇週休２日制と３日制が選択可能 週休２日制の場合 （１）を週２日程度 （２）（３）を週３日程度 週休３日制の場合 （１）（３）をそれぞれ１日程度 （２）を週２日程度 （１）休憩なし（２）休憩９０分（３）休憩３０分 ◇通勤手当は、当社規定によります（往復４キロ以上～）。 ◇制服貸与 ◇継続雇用制度（６０歳定年後、１年毎の更新で最長で７０歳まで 継続雇用が可能）。 ◇無料駐車場あり ◇筆記試験は３分程度の簡単な計算問題です。 筆記用具を持参してください。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 店長：東野 麻紀 |
| 会社所在地 | 〒793-0027 愛媛県西条市朔日市３０２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和28年 |
| 資本金 | 1,708億600万円 |
| 事業内容 | カジュアル衣料の販売 本社 埼玉県さいたま市大宮区北袋町１－６０２－１ |
| 事業所からのメッセージ | ・週休２日制と３日制が選択可能。 ４つの勤務時間がありプライベートとの両立が可能。 ・賞与は年２回（約１ヶ月分の給与と同等額の支給）。 ・社員買物優待制度（しまむらグループの商品を１０％割引で購入 できる）。 ・各種休暇制度（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業等各種子育て 支援、介護休業など）、各種社会保険完備。 ・福利厚生（財形貯蓄制度、従業員持株会、通信教育制度、ベネフ ィットステーション）。 ・社員登用制度（約７割の店長がパート出身、やる気があればキャ リアアップ）。 ・継続雇用制度（６０歳定年後、１年毎の更新で最長で７０歳まで 継続雇用が可能）。 |
| 事業所番号 | 3806-913847-6 |
| 法人番号 | 6030001004272 |
| ホームページ | https://www.shimamura.gr.jp/avail/ |