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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(準社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 訪問入浴サービスの介護業務です】 介護職員2名と看護師1名の3名1チームでのお仕事です。 主に寝たきりのお客様の自宅に訪問して特殊な浴槽で入浴介助を行 います。 ~1日の流れ~ ○サービス出発前に物品の準備をして、お客様の自宅等へ出発 ○お客様宅で・・・移乗介助・更衣・入浴介助・シーツ交換・物品 の消毒などを行います。 (1日に大体5~6件のご自宅へ訪問します) ○帰社して片付け・洗濯をして終了 業務中の困り事も同行スタッフがサポートので 安心してください。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:50名以上
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護に関する資格あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒822-0002
福岡県直方市大字頓野1106-5 アップルハート筑豊訪問入浴センター |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
194,500円〜225,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒822-0002
福岡県直方市大字頓野1106-5 アップルハート筑豊訪問入浴センター |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 二次面接あり |
担当者 |
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特記事項 | ※この求人は正社員への登用が前提です※ 3ヶ月の有期契約(準社員)を経て面談を行い正社員へ登用に なります。勤務状況により3ヶ月未満での登用もあります。 ◆事業所の様子 17名(平均年齢44歳)のメンバーで運営しています。 平均勤続年数10年と定着率もいい事業所です。 勤務での困り事があればベテラン勢がしっかりサポートします。 建物内に別事業所を併設していて明るい雰囲気の事業所です。 安心してご応募してください。 ◆福利厚生について ・介護に係る資格取得支援制度あり ・福利厚生リロクラブ会員:映画、お食事、旅行等の割引あり ・インフルエンザ予防接種の補助あり ・定期健康診断の実施あり ・制服貸与あり ・マイカー通勤:無料駐車場あり ◆休暇制度も揃えています。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護看護休暇 (いずれも制度と取得実績があります) 「子育て応援求人」(詳細はハローワーク職業相談窓口でご確認く ださい) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:柳 倫明 |
会社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27番22号 ガーデン博多駅前ビル6階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成19年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 居宅介護支援事業、訪問介護サービス事業及び福祉用具貸与事業、 デイサービス、小規模多機能型居宅介護事業など介護サービス全般 |
事業所番号 | 4001-616050-4 |
法人番号 | 2290001030882 |
ホームページ | http://www.aso-kaigo.jp/ |