事業所名非公開の求人情報(ID:40010-83300941)

全域型総合職(正)鴻巣店

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このページの情報は、福岡中央公共職業安定所(ハローワーク福岡中央)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※福岡中央公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

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事業所名非公開の理由
本求人(ID 40010-83300941)にご興味を持たれたら
  • 有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 ※主な業務:店舗接客・販売・レジ・品だし・PC入力(社内共有
システム操作)

※その他、習熟度に応じ
・お客様宅への仏壇、仏具の引き取り業務
・霊園案内・販売業務あり
(社用車あり/エリア:店舗近郊)

※変更の範囲:会社の定める業務
試用期間 あり(3カ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
高校以上が必須
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
勤務地
埼玉県鴻巣市
マイカー通勤 不可
転勤 あり
転勤の範囲
関東/東海/九州エリア
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 237,600円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
237,600円〜280,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり8,000円〜8,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計3.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額100,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時30分〜18時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
特記事項
シフト制
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 20.8日
休憩時間 60分
年間休日 115日
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
シフト制
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金 厚生年金基金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数3年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 あり(上限年齢上限70歳まで)
入居可能住宅 単身用あり,世帯用あり
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
UIJターン歓迎 UIJターン歓迎
労働組合 あり
職務給制度 なし
復職制度 なし
選考について
選考方法 面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話,Eメール
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項 1次面接はリモート/適性検査は30分程度
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 【能登半島地震被災者対象求人】
【東日本大震災被災者対象求人】
・弊社、就業規則による社宅制度あり
(家賃の自己負担1万円など)
・就業に伴う転居費用について弊社負担あり

※上記以外の方も応募可能
会社情報
従業員数
企業全体
1000人
就業場所
10人(うち女性:7人、パート:5人)
事業内容 仏壇仏具事業(製造、販売、商品開発など) 
墓石事業(霊園紹介、墓石デザインなど) 
屋内墓苑事業(搬送式納骨堂の開発)
事業所からのメッセージ 【求める人物像】
※主体的/自発的に課題を創造できる人
※有言実行の姿勢で目標を達成できる人
※対話を通じてメンバーを育成できる人
※コミュニケーションを通じて社内外の信頼と協力を獲得し行動で
きる人
※より高次の成果を目指してチャレンジできる人
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