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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣（派40-301308） |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【フォークリフト作業・機械製造工場】 冷凍倉庫内にてフォークリフトを使用した入出庫作業を担当してい ただきます。 荷物の荷受・仕分・検収・配材などが主な業務となります。 勤続年数により、給与や各種手当を支給します。 先輩社員が丁寧に教えてくれますので焦らず仕事を覚えていって下 さいね。 お持ちの資格を活かしながら、長期的に活躍できる職場です。 「腰を据えて長く働きたい」という方にオススメです。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
フォークリフト経験（リーチ・カウンター）
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| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
必須 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒734-0011
広島県広島市南区宇品海岸 |
| 最寄り駅 | 海岸通駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 104日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
能力及び役割により賃金を決定、年に１回人事考課あり
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 人と企業をつなぐ「総合人材サービス」を展開。製造・技術・技能 ・サービスの４つの分野を中心に事業を展開。人材派遣業（派４０ －３０１３０８）、人材紹介（４０－ユー３００７０８） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒732-0828
広島県広島市南区京橋町２－２０Ａｘｉｓ広島駅前ビル５階 広島オフィス |
| 最寄り駅 | 広島駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場有 ＊雇用期間満了後、３ヶ月毎更新 ＊就業場所のイメージがつかめる様に見学も実施しております。 ＊派遣期間：令和７年１月６日～令和７年３月３１日（原則更新） 更新上限：有（通算契約期間３年） 勤続年数により、給与や各種手当を支給します。 長く安定して働ける職場ですのでご応募お待ちしております。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：後藤 崇 |
| 会社所在地 | 〒812-0023 福岡県福岡市博多区奈良屋町７－２０ Ｌ．Ｂｉｚ呉服町３階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 総合人材サービスを展開。労働者派遣業。業務請負業。有料職業紹 介業。就職・転職支援業。求人・採用支援業。通信事業者の代理店 業。介護事業。 |
| 事業所からのメッセージ | 人と企業を繋ぐ「総合人材サービス」を展開。製造・技術・技能・ サービスの４つの分野を中心に事業を展開。人材派遣業（派４０ー ３０１３０８）、人材紹介（４０－ユー３００７０８） |
| 事業所番号 | 4001-620649-6 |
| 法人番号 | 8290001043821 |
| ホームページ | http://www.life-group.co.jp |