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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・特別養護老人ホームでの看護サービス業務です 入居者６０名、ショートステイ１０名。平均要介護度は３．８ ・眠りスキャン（心拍数・呼吸数・離床センサー）のモニタリング を行っており、記録についても独自のソフトと二次元コードを利用 したソフトを採用し自動転記されるシステムで、ペーパーレスを 推進中です ・臨床の場ではインカムを活用し、看護・介護・相談との連携を 図り、情報の共有化と効率化を図っております。 ・介護においてはノーリフティングを実践し、皮下出血や筋緊張 による拘縮を予防しています ＊変更範囲：変更なし ・現在４名でオンコール対応を行っております ・入居者の病院受診の際、社用車の運転があります |
| 試用期間 | あり（３か月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なスキルがあれば良いです。 ＰＣスキルがない場合でも指導します。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒805-0005
福岡県北九州市八幡東区藤見町３番１号 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外喫煙室あり |
| 賃金 |
246,500円〜323,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務の内容に応じて決定
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| 復職制度 | あり
欠員の状況による
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| 福利厚生の内容 | ＊現在、すでに眠りスキャン、ＩＣＴ化したインカム、記録システ ム、二次元コード（ＱＲコード）によるアンケートや気づき報告 書などの体制は確立しています。 これらの状況とセットで、原則ノー残業に取り組んでいます。 職員１人あたりの残業時間は１時間以内／月となっています。 また、年次有給休暇の時間付与に加え、年間３日リフレッシュ休 暇を別途付与しています。しっかり休んでしっかり集中して働く ことができる職場です。また、定年制がないため、６０代の職員 もシフト制で勤務しています。 |
| 両立支援 | 職員の家族ファーストをモットーに入学式、卒業式、授業参観、運 動会をはじめ、病気で学校をお休みする等の『子育てあるある』を お互いさま精神で支え合います。もちろん、事前の用事での希望休 も取得しております。 育児休業については、現在１００％職場復帰率となっています。 |
| 会社の特長 | 平成９年にスタートし「家族を入居させたい」という想いで現在は 総入所者８３名と大幅に増え広く展開しています。高齢者と一緒に ゆっくり落ち着いた雰囲気で優しい施設を目指しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒805-0005
福岡県北九州市八幡東区藤見町３番１号 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・今回は、正社員の募集です。 ・賃金は、経歴換算を行い決定します。 ・昇給・賞与は事業業績及び本人の能力による ・マイカー通勤：無料駐車場あり（任意保険加入等の条件あり） ＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です ＊当法人の職員は、大きく２つあります。正社員と準職員です。 準職員は常勤（週４０時間）とパートになります。 基本的に同一労働同一賃金の人事制度を採用している為、働く ものが自らの勤務の中で準備等の責任をもつ体制となっています いわゆる職種別職務制度を採用している観点から、職種ごとの 職務基準書というものが存在し、職員ごとの職務割により職責を 果たしていただきます。 ＊現在、すでに眠りスキャン、ＩＣＴ化したインカム、記録システ ム、二次元コード（ＱＲコード）によるアンケートや気づき報告 書などの体制は確立しています。これらの状況とセットで、原則 ノー残業に取り組んでいます。職員１人あたりの残業時間は１時 間以内／月となっています。また、年次有給休暇の時間付与に加 え、年間３日リフレッシュ休暇を別途付与しています。しっかり 休んでしっかり集中して働くことができる職場です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：長谷川 稔 |
| 会社所在地 | 〒805-0005 福岡県北九州市八幡東区藤見町３番１号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和53年 |
| 事業内容 | ・ユニット型特別養護老人ホーム事業 ・特別養護老人ホーム事業 ・ショートステイ事業 ・居宅介護支援事業 ・ディサービスセンター事業 |
| 事業所からのメッセージ | 創業から間もなく４５年を迎える『介護福祉施設』で、地域一番点 を目指しております。２００５年より「働きやすさと働きがい」を テーマに、職員の就業環境の改善に取り組んできました。曖昧な規 範を放置しない組織風土を形成しています。２０１５年よりノーリ フティングケアに取り組んでおり、皮下出血や筋緊張による関節の 拘縮を予防しております。 ほどよい規模感の会社ですので、やりがいと安定感の両方が備わっ ています。もちろん、労務管理にも力を入れており、ひとりに負担 が集中することがないように、目を配っております。施設職員とし て知識だけでなく、技術を磨き、幹部候補生を育成し将来、希望者 には施設長になる道もあります。もちろん、認知症介護指導者養成 研修の法人負担で研修を受け、法人を超えた講師となる道もありま す。将来について、職員と一緒にキャリアアップについて考えてい く会社です。 残業時間は昨年、月１時間以内の実績となっております。また会議 や研修は就業時間内に行うことを原則としています。その他に就学 等を理由に仕事と勉学を両立させる配慮、子育て等により常勤的に 勤務できなくなった職員について契約雇用の短時間での雇用継続を 推進しています。 賞与は基本給＋特殊業務手当の４．４ヶ月分 |
| 事業所番号 | 4004-105518-5 |
| 法人番号 | 9290805004002 |
| ホームページ | http://www.seikou-kai.net/ |