「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、八幡公共職業安定所(ハローワーク八幡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※八幡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 クリーンアップサービスの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
求人区分 | パート |
---|---|
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 朝 8:30~10:00 ・利用者さんをお迎えし(社用車:軽使用)事業所到着後、 30分程度、施設内にて見守り等 昼 12:00~13:00 ・北九州市内の利用者さんをご自宅へ送迎 帰り 15:00~16:30 ・北九州市内に利用者さんをご自宅まで送迎 ※朝・昼・帰りすべて勤務できる方歓迎します。朝・帰りのみも可 副業・兼業可、家事育児・介護との両立もできます 変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(勤務日数30日)
|
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒805-0056
福岡県北九州市八幡東区帆柱1丁目9番21号 「(株)クリーンアップサービス マスト」 |
最寄り駅 | JR八幡駅駅
|
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
---|---|
昇給 |
|
賞与 |
|
通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
|
就業時間 |
|
---|---|
時間外労働時間 | なし
|
休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
|
加入保険 | 労災保険 |
---|---|
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
---|---|
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 大切な資産ともいえる建物を維持向上していくには、定期清掃によ るメンテナンスが必要です。わが社はお客様に喜んでいただけるよ う清掃作業を行い、美観の維持・管理のお手伝いをしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
---|---|
選考結果通知 |
|
選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒805-0056
福岡県北九州市八幡東区帆柱2丁目4-12 |
最寄り駅 | JR 八幡駅
|
応募書類等 |
|
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
|
特記事項 | ・マイカー通勤:無料駐車場あり ・年次有給休暇は法定通り ○オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 《生涯現役支援求人》 |
---|
会社名 | |
---|---|
代表者名 | 代表取締役:齋藤 元貴 |
会社所在地 | 〒805-0056 福岡県北九州市八幡東区帆柱2丁目4-12 |
地図 | |
従業員数 |
|
設立 | 平成25年 |
資本金 | 500万円 |
事業内容 | ・ビル清掃、マンションなどの定期清掃・ハウスクリーニング及び エアコンクリーニング・貯水槽清掃・配管清掃・レンタルサーバー 事業等。令和6年2月から障害福祉サービスを開始しました。 |
事業所番号 | 4004-618641-7 |
法人番号 | 7290801019492 |
事業所に関する特記事項 | パートは、労働条件通知書にて昇給制度を導入 |