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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（アシスタント（契約社員）） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 総合窓口業務（一般事務の補佐を含む） ・文化講座の受付、施設予約 ・イベントチケット販売、岡垣町グッズ販売、バス定期券販売 ・電話対応、事務補佐など ・外出業務（社用車あり／軽自動車・普通自動車／岡垣町内） ※雇用期間：採用日～令和７年３月３１日まで ※採用日は面談の上決定 以降、４月と１０月の半期毎の更新（最長５年） （但し、状況により期間が前後する事があります） 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単なエクセル・ワード操作のできる方 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒811-4233
福岡県遠賀郡岡垣町野間１－２－１ 西鉄バス「サンリーアイ前」下車
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| 最寄り駅 | ＪＲ鹿児島本線 海老津駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙場所あり |
| 賃金 |
163,200円〜163,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 122日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 町の委託を受け、施設の管理運営と多様化する住民ニーズに応じら れるように創意工夫を凝らし、地域の特色を生かした事業を展開し ている。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（書類選考後連絡） |
| 選考場所 |
〒811-4233
福岡県遠賀郡岡垣町野間１－２－１ 岡垣サンリーアイ |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿児島本線 海老津駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ・履歴書は自筆 ・筆記試験（適性検査／４０分） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・昇給・賞与は就業規定による ・マイカー通勤：距離により支給／無料駐車場あり ・契約の更新時期は４月・１０月です ・賞与は基本給１か月分の７０％程度 ＊書類選考合格者は筆記試験と面接があります （筆記試験と面接は別日に設定されます） ＊事前に、履歴書・紹介状を所在地宛に持参して下さい。 書類選考後、面接時間を連絡致します。（要紹介時連絡） 【書類受付時間】 ９時～１７時 ※水曜日は休館日です ＊募集要項は当法人ホームページでご確認ください。 ＊会社定年制あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：滝 純一 |
| 会社所在地 | 〒811-4233 福岡県遠賀郡岡垣町野間１－２－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成4年 |
| 事業内容 | 複合文化施設 |
| 事業所からのメッセージ | あなたの経験やコミュニケーション能力を活かしてみませんか |
| 事業所番号 | 4004-103935-7 |
| 法人番号 | 1290805008051 |
| ホームページ | http://sanryai.info/new/ |