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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊デイサービスセンターなかまの和（なごみ）の家庭的なデイサー ビスにおいて、送迎、入浴、食事、排泄の介助業務、レクリエー ション業務など（利用者：１６人程度） ＊送迎エリア：中間市及び周辺（就業場所より１０分程度の範囲） 社用車（軽自動車）使用 ◇子育て応援求人◇ 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１２名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒809-0030
福岡県中間市中央４－２１－６ |
| 最寄り駅 | 筑豊電鉄 通谷駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,050円〜1,180円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
産休・育休・介護休制度あります。（就業規則に記載あり）
一度退職した方も復職可能。 |
| 福利厚生の内容 | ＊様々な資格所得については、その費用の半額を補助。 |
| 会社の特長 | ２ヶ所のデイサービスセンターが満員となり、ご利用者が重度化し た際の受け皿として、医療・介護の連携を重視した「サ高住」を構 築する。元気で明るい職場環境作りがモットーです。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒807-1134
福岡県北九州市八幡西区茶屋の原２丁目６－５ |
| 最寄り駅 | 筑豊電鉄 新木屋瀬駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・賃金は、経験・能力を考慮して決定します ・昇給賞与は事業業績及び本人の能力による ・年次有給休暇は法定どおり ・雇用条件により各種保険加入 ・マイカー通勤：無料駐車場あり ・休憩時間について 実働５時間未満は休憩なしとしますが、採用時に休憩時間の 有無等について相談可能です 《子育て応援求人》 ・子どもが病気の時に配慮する ・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮する ・子育て中の従業員がいる 【生涯現役支援求人】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：小笠原 徳三 |
| 会社所在地 | 〒807-1134 福岡県北九州市八幡西区茶屋の原２丁目６－５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成21年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | デイサービスを展開してきたが、国の方針である「地域包括ケア」 に準じて、平成２７年７月に、複合型施設を展開する。施設・地域 の介護・医療の包括ケアに取り組む。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ＊明るく風通しの良い職場環境です。 ＊子育てをしながら自分のペースで働けます。 ＊勤務日数、勤務曜日、勤務時間帯なども相談に応じることができ ます。 ＊有給休暇の日数は、勤務時間数により法定通り。 |
| 事業所番号 | 4004-617588-8 |
| 法人番号 | 2290805005493 |
| ホームページ | http://minori2009.com |