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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ○働きながら一般就労を目指す軽度の障害のある方に対して、自立 支援のサポートをしていただきます ○障害のある方が、社会で活躍できるように社会的ルールの教示や 就労に向けての訓練などの指導をしていただきます ○施設外作業(包装及びピッキング、介護施設のクリーンアシスタ ント等)の指導 ○贈答品の箱詰め、電子部品検品など施設内の軽作業の指導 *2名の利用者を施設外企業まで引率する為、10分~15分程度 の車の運転があります(軽自動車) *変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
福岡県小郡市
甘木鉄道 小郡駅 から 徒歩12分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └喫煙場所は屋外にあり |
賃金 |
1,020円〜1,020円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 45分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *賞与は会社の業績による *年次有給休暇の付与日数は労基法による *扶養の範囲内での就労も可能です ◆連絡時間帯:平日・土曜17時迄可(連絡先:補足参照) ●弊社は穏やかで働きやすい職場です。資格や経験よりも人柄を 重視しています。 障がいのある方の、職業指導をお願いします。 マナーが理解できて、敬語の話せる方を募ります。 スタッフ間の連携、コミュニケーション、と落ち着いた職場です。 急な休みの対応は、スタッフで協力し合い、休みの変更ができる体 制となっております。 |
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従業員数 |
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事業内容 | 就労支援施設です。働く意欲のある方に訓練を通して知識や能力を 身に付け一般企業への就労をめざしていけるように支援していきま す。 |
事業所からのメッセージ | 障がいのある方の、職業指導をお願いします。 マナーが理解できて、敬語の話せる方を募ります。 スタッフ間の連携、コミュニケーション、と落ち着いた職場です。 急な休みの対応は、スタッフで協力し合い、休みの変更ができる体 制となっております。 |
事業所に関する特記事項 | *パートの定年60歳、再雇用65歳(1年毎更新) まで |