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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ○「小規模多機能型居宅介護」のご利用者様への 食事、排せつ、入浴介助、機能訓練、レクリエーション等、 日常生活をサポートする仕事です ＊送迎業務あり（エリア：小郡市内） ●未経験者、資格無しの方も歓迎します ●６０代後半、７０代の方も就業されています ●「働き方」のご相談受け付けます お気軽に担当までお電話下さい 【変更範囲：法人の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒838-0105
福岡県小郡市横隈３６７－２ 「小規模多機能型居宅介護 ひまわりの郷 小郡」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
178,000円〜178,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
7時30分〜20時30分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 高齢化社会の現状で、家庭ではお世話できない状態にあるお年寄り の方々に、専門的な知識と技術でサービスを提供し、幸せな老後を 過して頂ける施設です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒838-0105
福岡県小郡市横隈３６７－２ 「小規模多機能型居宅介護 ひまわりの郷 小郡」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【一緒にはたらきませんか？】 ・介護現場が初めての方・ブランクのある方、資格のない方も 歓迎します ・６０代、７０代の方も歓迎します ・「働き方」のご相談も受け付けます 【施設見学歓迎！】 ・「雰囲気だけでも見てみたい」「介護施設はどんなところ？」 など、応募前見学も積極的にご案内します ・「ひとまず見学だけ・・・」という方、お気軽にお電話のうえ、 調整いたします（採用担当：０９４３－７３－３０５０） ＊夜勤：おおよそ半年勤務後、状況に応じて月２～６回 ＊人事考課により、処遇改善一時金等支給実績あり ＊昇給・賞与は前年度実績です※業績や人事考課により決定します ＊リフレッシュ休暇（最大連続７日間）あり※公休２日＋有休５日 ＊年次有給休暇の付与日数は労基法による ＊就労条件により各種保険加入 ◇連絡時間帯：平日１８時頃迄可、土曜１７時迄可 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：鬼塚 俊一 |
| 会社所在地 | 〒839-1212 福岡県久留米市田主丸町石垣１２９１－６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和55年 |
| 事業内容 | 県指定の介護老人福祉施設並びに在宅サービス事業。 特別養護老人ホームひじり園をスタートに、保育園や介護付有料老 人ホーム、認知デイ、小規模多機能など関連１９の事業を展開中 |
| 事業所番号 | 4005-006826-5 |
| 法人番号 | 2290005010658 |
| ホームページ | http://www.hijirikai.com |