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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 塩をメインとした取扱商品の既存お取引先様へのルート営業です。 食品メーカーや工業用のお客様が主な訪問先となります。 ＊営業区域は福岡県及び佐賀・長崎・熊本など ＊繁忙期には状況により配送業務あり （積載量３ｔ～３．５ｔトラック） ●入社後、同行研修指導致します ＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
８トン限定中型自動車免許
あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒830-0025
福岡県久留米市瀬下町７番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ久留米駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
180,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 当社は「財団法人塩事業センター」登録元売り人として、地場に安 定した得意先と基盤をもち、塩の円滑供給を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒830-0025
福岡県久留米市瀬下町７番地 |
| 最寄り駅 | ＪＲ久留米駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆連絡時間帯：平日８時～１７時迄可、土曜不可 入社後の流れ 入社後は先輩との同行訪問になります。 不明な点はすぐに聞ける環境なので未経験の方もご安心ください。 当社は社員の健康と働きがいを大切にし、持続可能な企業であり続 けるため、そしてこれからの未来に貢献できる企業であり続けるた めに健康経営を導入しています。 健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門）の認定を受けまし た。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：近藤 修平 |
| 会社所在地 | 〒830-0025 福岡県久留米市瀬下町７番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和22年 |
| 資本金 | 1,100万円 |
| 事業内容 | 塩卸売業。食品並びに穀物の販売。 土木建設材料及び化学薬品・肥料・毒物・劇物の販売。 一般貨物自動車運送事業。前各号に付帯する一切の事業。 |
| 事業所からのメッセージ | 塩をメインとした取扱商品のお取引先様へのルート営業です。 食品メーカーや工業用のお客様が主な訪問先となります。 ノルマはありません。作業着支給あり。 入社後の流れ 入社後は先輩との同行訪問になります。 不明な点はすぐに聞ける環境なので未経験の方もご安心ください。 当社は社員の健康と働きがいを大切にし、持続可能な企業であり続 けるため、そしてこれからの未来に貢献できる企業であり続けるた めに健康経営を導入しています。 健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門）の認定を受けまし た。 |
| 事業所番号 | 4005-000224-0 |
| 法人番号 | 8290001048829 |
| 事業所に関する特記事項 | パートの就業規則：雇用実績がない為、未作成 |