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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊フォレストワーカー（林業作業員）として、森林整備を実施 して頂きます。 ＊高性能林業機械のオペレーターとして、最新鋭の林業マシンを 運転して作業を行います。必要な研修及び資格取得は会社が 負担します。 ＊町内にある、収穫期を迎えたスギ・ヒノキを伐採し、建築材料 とバイオマス発電所燃料材に仕分し出荷する仕事をします。 ＊間伐と言う間引き伐採作業と主伐と言う全伐採作業があります。 主伐後は、自分達で新しい苗木を植えて、再び森を育てる仕事 も実施します。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
林業・土木経験者歓迎
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒838-0804
福岡県朝倉郡筑前町森山１４１２番地２ 朝礼後、町内の作業現場に移動して、作業を実施します。
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
240,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。 |
| 復職制度 | なし |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 弊社は、山林の受託経営を主体とした会社です。ハード面よりもソ フト面の課題解決により、日本型林業を再構築するために設立され た新しい形の林業会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒838-0804
福岡県朝倉郡筑前町森山１４１２番地２ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊昇給について 弊社では、能力評価制度を導入しており、半期に一度の査定を 実施することで、等級別の給与見直しを実施しております。 ＊弊社は、九州最大規模の木質チップ製造会社である中山リサイク ル産業の系列会社であり、財務基盤が安定しております。グルー プ会社との連携により、安定した雇用環境を提供しております。 ＊大分県から福岡県に本社機能を移転し、事業拡大を実施します。 事業拡大に伴い、共に働く仲間を募集しております。創業メンバ ーを含め全員が３０代の会社です。 ＊福岡県内には収穫期を迎えたスギ・ヒノキが大量にあります。 最新鋭の林業機械を活用して、キケン・キツイ・キタナイから脱 却したスマートな林業を推進しています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐藤 伸幸 |
| 会社所在地 | 〒838-0804 福岡県朝倉郡筑前町森山１４１２番地２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 地方自治体への林政業務コンサルタント、山林の受託経営、林業全 般、木材流通業。 |
| 事業所からのメッセージ | 【昇給について】 ・弊社では、能力評価制度を導入しており、半期に一度の査定を実 施することで、等級別の給与見直しを実施しております。 ◆ポイント◆ ・正社員登用後、必要資格は会社負担で取得可能です。 ・親会社は、九州最大手の木質チップ製造会社で財務基盤が安定し ています。 ・山林管理面積が広いため年間を通じて作業現場は同じです。 ◆直近の実績◆ ・山林管理受託面積 約６００ヘクタール ・直営班による施業面積 約３０ヘクタール ◆メッセージ◆ 日本は森林大国です。国内の森林資源は本格的な利用期を迎えてい ます。潤沢な資源量がある一方、未整備のまま荒廃が進む森林が増 加しているのも現状です。 弊社は、先人の植林に感謝し、伝承される技術と最先端の技術を融 合し、持続可能な日本型林業の再構築にチャレンジしています。 創業メンバーを含め全員が３０代の会社です。 志ある若者を広く求めています。我々と共に、日本型林業を再構築 しましょう！ |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 4015-614475-5 |
| 法人番号 | 3290001072593 |
| ホームページ | https://www.major-forestry.com/ |