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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 住宅リフォーム（外壁・屋根・内装など）の調査や診断、見積もり のアポイントを取るお仕事です。 ＨＰやサイトからのお問い合わせや、ご契約者様からのご紹介など 反響営業も増えてきています。 ゆくゆくは現状調査のため、屋根にのぼり写真を撮ったり図面を描 いたりして、お客様との商談もおまかせします。 ・変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒866-0013
熊本県八代市沖町六番割３９８７－３ イオン八代店 株式会社 明日家ホーム 八代営業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ九州新幹線 新八代駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └イオン内での喫煙指定場所あり |
| 賃金 |
230,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 150分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限67歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限67歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
家賃１５，０００～２０，０００
円／月（６ヶ月間） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種と等級により賃金を決定
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| 復職制度 | あり
病気やケガ、結婚・出産などで離職した場合
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| 会社の特長 | 地域に密着、寄り添ったリフォームを心掛けています。イベントや チラシ等で、安価な商品をご案内しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒866-0013
熊本県八代市沖町六番割３９８７－３ イオン八代店 株式会社 明日家ホーム 八代営業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ九州新幹線 新八代駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | ハローワーク窓口から応募の際は事前連絡の上、事業所住所へ書類 をお送りください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■労働条件補足 ・昇給、賞与は個人成績によります ・マイカー通勤可：無料駐車場あり ・オンライン自主応募の方は紹介状不要 ■当社について ・未経験でも活躍できるよう、研修やフォロー体制は万全です。 ・固定給＋業績給のため、頑張った分は給与で返ってきます ■入社２年目のモデル年収 ・月給２５万円＋業績給＋賞与＝年収５５０万円 成長スピードは人それぞれなので、確実に自分の武器にできるよう 多くのことを身につけていってください。 男女とも育休の取得実績があるので、プライベートと仕事を両立す ることができます。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：岩崎 崇史 |
| 会社所在地 | 〒815-0037 福岡県福岡市南区玉川町１８番１０号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | イオン店舗に水回り機器のショールームを展開しています。お客様 のご要望に沿うリフォームの企画提案をする会社です。 |
| 事業所番号 | 4018-623529-2 |
| 法人番号 | 1290001037870 |
| ホームページ | https://www.n-h-t.co.jp/ |