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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊介護保険請求事務 支払い等の請求処理 ＊事務業務全般 窓口・電話対応 書類作成など ［変更内容：法人が定める業務］ 【子育て応援求人】 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒816-0901
福岡県大野城市乙金東４－１１－１ 「有料老人ホームおとがねの郷」 西鉄バス 乙金病院前バス停 から 徒歩１分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
992円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額13,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
求人に関する特記事項
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 地域に密着した明るく親しみやすい病院を目指しています。また介 護老人保健施設では、利用者の個別を重視したリハビリを行い、安 全で心地よい生活環境を提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒816-0901
福岡県大野城市乙金東４丁目１２番１号 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：適性検査、国語、算数 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場有り ＊年次有給休暇は法令通り付与 ＊就業条件により加入保険変動 （扶養内勤務または社会保険加入 相談可） ＊託児施設について １回１，０００円 ～３歳児以上無償化対象～ 利用回数分を給与より天引き 【子育て応援求人】 ・小学生以下の子の育児をしながら勤務する職員が複数おります。 ・お子さんの急な病気やケガでの休みには柔軟に対応致します。 【感染症対策について】 ・勤務中はマスク着用 ・アルコールの設置（手指消毒の励行） ・定期的な空気の入れ替え ・従業員の風邪症状と体温の確認 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：見元 伊津子 |
| 会社所在地 | 〒816-0901 福岡県大野城市乙金東４丁目１２番１号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和28年 |
| 事業内容 | 病院（病床数２５２床：精神科・内科・肛門外科・リハビリテーシ ョン科）・介護老人保健施設（１００床：通所リハビリテーション ・短期入所療養介護）・居宅介護支援事業・介護付有料老人ホーム |
| 事業所からのメッセージ | ２０２１年２月にオープンしたばかりの有料老人ホームです☆ アットホームな空間で心地よい生活環境を提供しています。 このグループの理念を大切にしながら臨める方を求めています。 地域に密着した明るく親しみやすい施設を一緒に目指しませんか？ |
| 事業所番号 | 4018-000080-1 |
| 法人番号 | 4290005006695 |
| ホームページ | http://www.otogane.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | ＊勤務延長（６５歳以上７０歳まで）条件により勤務 延長となる場合あり。＊退職金制度は試用期間終了後 より適用。 |