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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎山元記念病院にて夜間勤務担当の事務員として従事していただき ます。 ＊電話応対、電話交換業務 ＊院内の施錠と開錠業務 ＊院内の巡回業務 ＊外来患者のパソコンでの受付業務 ＊医療費の預り金対応業務 ＊その他付随する業務 ◎入社後は専用のマニュアルを使用しながら、先輩職員と２名で業 務の流れを覚えて頂きます。業務を覚えて頂いた後、お一人で業務 を行って頂きます。〔業務変更：なし〕 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年間では実績なし
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | ワードやエクセルの基本操作ができる |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒848-0031
佐賀県伊万里市二里町八谷搦８８－４ ／山元記念病院 |
| 最寄り駅 | 伊万里駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └法人施設敷地内建物内全面禁煙 |
| 賃金 |
960円〜960円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ※謙仁の杜メディカルフィットネス伊万里：職員割引あり。 （月会費：１，１００円） ※職員用厚生風呂（温泉あり） ※職員旅行（毎年）：法人が半額負担 ※女子寮あり ※託児所あり |
| 会社の特長 | 昭和３３年創業以来、救急病院として地域の医療に貢献し、平成５ 年老人の方々の施設を開設し地域医療にがんばっています。託児所 あり。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒848-0031
佐賀県伊万里市二里町八谷搦８８－４ ／山元記念病院 |
| 最寄り駅 | 伊万里駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接前に適性検査をＷＥＢ受検して頂きます。履歴書にメールアド レスを記載してください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※選考時の適性検査について 面接前にＷｅｂ受検して頂きます。インターネット接続のパソコン ・スマートフォン・タブレットから受検が可能です。履歴書にメー ルアドレスを記載して下さい。インターネット環境のない方は、 面接当日に受検して頂きます。 ※加入保険は、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します 。 ※賃金例 （１）１７：００～９：００の勤務１回あたりで１９，５００円程 度になります。 ◆応募を希望される方は、ハローワークから紹介状の交付を受けて ください。 ◆６５歳以上の応募も相談に応じます。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山元 謙太郎 |
| 会社所在地 | 〒848-0031 佐賀県伊万里市二里町八谷搦１３－５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和33年 |
| 事業内容 | １５０床の救急告示病院山元記念病院（内科・外科・整形外科・脳 神経外科・胃腸科・麻酔科・心臓外科・呼吸器外科）と８０床の老 人保健施設ケアポ一ト楽寿園とグリーンヒル幸寿園があります |
| 事業所番号 | 4104-000123-4 |
| 法人番号 | 1300005004163 |
| ホームページ | http://www.kenjin-kai.com/ |