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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 社内システムエンジニアとして社内システムの開発・保守、 ＩＴインストラクチャ管理および社内ヘルプデスク等。 ■業務の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
大学以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 情報システム関係の基礎知識（パソコン、ネットワーク、セキュリ ティ等） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒842-0031
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田１３５番地 |
| 最寄り駅 | 吉野ヶ里公園駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙場所あり |
| 賃金 |
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 114日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
・
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| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 新聞印刷用諸機械の専門メーカーとして 全国及び海外の新聞社に 優れた製品を納入・高い評価を得ている。新技術、新製品の開発に も力を入れており、今後の業積拡大が期待できる。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒842-0031
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田１３５番地 |
| 最寄り駅 | 吉野ヶ里公園駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、適性検査（ＳＰＩ）を実施 ※応募書類の返却につい て、内定辞退の場合責任をもって弊社で廃棄いたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【通勤交通費の支給について】※社内規定に準じて支給致します。 ○公共交通機関を利用の場合、年２回６か月定期代を支給 ○自家用車での通勤可能。その場合申告された距離数に応じて、 ガソリン代を実費にて支給致します 【年次有給休暇について】 年次有給休暇は、雇用開始時に最大１０日間付与されます。 （入社月により変動あり）また、時間有休の取得も可能。 ※「特別条項付き協定締結（監督署提出）済」 ※事前連絡の上、応募書類を事業所宛てにご郵送ください。 後日、書類選考結果等をお知らせいたします。 （職歴の無い方の職務経歴書については、紹介時にご相談 ください。） ※書類選考通過後、適性検査（ＳＰＩ）を受けていただきます。 （自宅受検の場合、所要時間１時間程度）適性検査の結果と 面接結果とを総合的に判断いたします。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：並田 正太 |
| 会社所在地 | 〒842-0031 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田１３５番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和25年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 事業内容 | 新聞印刷用オフセッ卜輪転機等、新聞印刷用諸機械また各種産業機 械の設計・製造・販売・その他部品などの輸入販売業。 |
| 事業所番号 | 4105-613605-4 |
| 法人番号 | 2290001014092 |
| ホームページ | http://www.seiken-g.com |