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医療法人 誠晴會(ふきあげ納富病院)
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◎言語聴覚士 ・入所及び通所リハビリ利用者に対する言語療法や摂食・嚥下訓練 ・介護スタッフや家族への指導、助言など ※変更範囲:変更なし *パート勤務も可能です。 ※勤務についての詳細は面接時に説明いたします。 ※安心して応募いただけるよう施設見学を随時受け付けています。 お気軽にご相談ください。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒849-1603
佐賀県藤津郡太良町大字糸岐6797-1 医療法人 誠晴會 介護老人保健施設 ふるさとの森 |
最寄り駅 | 多良駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置 |
賃金 |
215,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 107日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 働きやすい職場環境づくりやプライベートの時間を確保しやすい体 制作り、また子育てしながらでも働きやすい環境があります。今後 も柔軟に新しい取り組みを進めていける会社です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒849-1603
佐賀県藤津郡太良町大字糸岐6797-1 医療法人 誠晴會 介護老人保健施設 ふるさとの森 |
最寄り駅 | 多良駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 【転勤範囲】 ・グループホームふるさとの森1号館(佐賀県藤津郡太良町) ・グループホームふるさとの森2号館(佐賀県藤津郡太良町) *昇給、賞与は本人の能力や業績等によります。 《離職率》 令和3年度:8.7% 令和4年度:6.7% 令和5年度:11.7% 《平均勤続年数》8年6ヶ月 *ワークライフバランスを重視しています。 福利厚生の充実、有給休暇取得推進、男性の育児参加、 ICTの活用、ライフスタイルにマッチした就労形態 *キャリアアップ支援で独自の奨学金制度も取り入れています。 ☆ハローワークインターネットサービスの求人検索画面から 事業所の画像を見ることができます! 【求人検索】→【求人の詳細を表示】→【事業所画像情報】 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 |
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会社名 | (介護老人保健施設ふるさとの森) |
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代表者名 | 理事長:納富 貴 |
会社所在地 | 〒849-1311 佐賀県鹿島市大字高津原1867番地1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 4,000万円 |
事業内容 | 医療業(病院、老人保健施設) 居宅介護支援事業所 グループホーム |
事業所からのメッセージ | 平成10年に開設。リハビリを中心とした在宅復帰支援施設として 「温かみのある誠実なケアサービスの提供」を理念に揚げ歩み続け てきました、近年、在宅復帰率も増加しています。 地域との触れ合いを大事にし、職員一丸となり「地域を繋ぐ施設」 をミッションとしてこれからも走り続けていきます。 |
事業所番号 | 4106-000207-4 |
法人番号 | 6300005003409 |
ホームページ | http://www.seiseikai-hc.jp/ |