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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *高齢者グループホームにおけるご入居者様へ介護のお仕事です 食事介助・トイレ介助・更衣介助・調理・介護記録・掃除、 リハビリ体操あり(夜勤専従のため入浴介助はありません) ・ご入居様(1ユニット9名)を夜間は1名の体制で介護や見守り をおこなっていただきます(2ユニットのため実質2名体制) ・調理は厨房にて主菜・副菜を用意したものがあります。 お吸い物や味噌汁等の調理をしていただきます。 (食材の買い出しはありません) *応募前の職場見学も大歓迎です(事前に連絡ください) *定年年齢以上の方の応募も可(1年毎の更新制) *変更範囲:変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での介護経験(グループホームであれば尚可)
※介護の経験がない方は日勤の経験を積んでからとなります。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒852-8143
長崎県長崎市川平町1199 「グループホームかわびら」 *三川橋バス停から徒歩1分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
953円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 180分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | *社会保険への加入:一定以上の稼働をしていただける方について は社会保険(健康保険、厚生年金)に加入することが出来ます *定期健康診断:年1回実施します(夜勤勤務者は年2回:会社負 担) *最大75歳まで:定年は60歳。ただし、勤務成績が良好な方に ついては最大満75歳まで雇用契約を延長することができます *車通勤で出社する方は会社が近隣駐車場を借上げ個別に契約(車 :100円/日 バイク:50円/日) *社食制度あり:200円/食 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 「暮らしを楽しく幸せに」を理念に掲げ、福祉を必要とする方々が 、より安心して暮らし続けることができるよう、より良い福祉の社 会インフラ構築を目指しています |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒852-8143
長崎県長崎市川平町1199 「グループホームかわびら」 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *実際の労働保険・社会保険の加入は、労働日数・時間によります *年次有給休暇は法定通り付与(表示は4日勤務の場合) *マイカー通勤について 駐車場 車:186円/日・二輪車:62円/日 *社食制度:200日/食 *希望休制度:有り 日給の基本給換算の金額は下記の通り 953円×13H+6,000円=18,389円(深夜割増 含む) 1,000円×13H+6,000円=19,000円(〃) *兼業可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:高峰 徳幸 |
会社所在地 | 〒852-8143 長崎県長崎市川平町1199 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和52年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 介護保険事業:認知症対応型共同生活介護、通所介護、居宅介護支 援、訪問介護、その他 【マイページあり】 |
支店・営業所・工場等 |
4箇所
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事業所番号 | 4201-007526-1 |
法人番号 | 8310002006048 |
ホームページ | http://rakuten-care.jp/ |