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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 定員18名の小規模保育園で、お子様方とゆっくりと関わり合える 温かみのある保育園です。ひとりひとりが働きやすい環境にできる よう色々なアイデアを出し合い、仕事もプライベートも大切にして いただきたいと考えております。 《仕事内容》 ●提携企業及び地域のお子様の預かりや保護者の方のケア ●クラス担任として、保育所運営全体のお仕事をしていただきます ●利用者様が「人の温かみ」を感じられる保育所作りにお力添えく ださい ◎先生方の持ち帰りの仕事はありません ◎ハローワークの紹介状が必要です/変更の範囲:変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
必要なPCスキル | 簡単なWord、Excel入力ができる方 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒851-0834
長崎県長崎市上小島5丁目10-11 『ゆうき保育園』 |
最寄り駅 | バス停「上小島5丁目」駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └「敷地内禁煙」 |
賃金 |
195,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
託児施設名【長崎みらい保育園】定員に空きがあれば可
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 保護者にとって安心してお子様を預けられるようなパートナーであ りたいと考えています。また園児にとっては「人の温かみ」を感じ られるよう常に寄り添った保育を提供します。【マイページあり】 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒850-0834
長崎県長崎市上小島5-10-11 『ゆうき保育園』 |
最寄り駅 | バス停「上小島5丁目」駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *履歴書にメールアドレスの記載をお願いします |
担当者 |
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特記事項 | *就業時間:シフトによる *通勤手当:当社規定により *マイカー通勤:駐車場無料 *選考方法は、応募多数の場合、実技試験がある場合があります。 *ラインID @434vzlzh を検索してください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:青木 隆弥 |
会社所在地 | 〒850-0875 長崎県長崎市栄町5番5号 FM長崎ビル5階-B |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成23年 |
資本金 | 100万円 |
事業内容 | 長崎の直営園を中心として全国各地に事業所内・院内保育所を展開 しています。 保育の将来を担えるような企業を目指します。 |
事業所からのメッセージ | 『ゆうき保育園』を運営する株式会社メディフェアは、県内の小さ な保育所からスタートし、現在は日本全国に保育所を展開していま す。様々な保育施設を運営してきたノウハウを活かし、会社創業当 初より職場環境をより良くするための取り組みを継続しています。 ◎持ち帰り仕事の禁止 ◎サービス残業一切なし ◎産休育休取得率100% ◎正社員、非正社員問わず有給休暇の消化率100% 2023年にリニューアルした『ゆうき保育園』は、提携企業のお 子様と地域のお子様を同時にお預かりしており、より市民の皆様に 愛される保育所、地域の方々へ貢献できる保育園になりたいと思っ ています! |
事業所番号 | 4201-616214-2 |
法人番号 | 7310001014151 |
ホームページ | http://medifare.jp/ |