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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派42-300266) |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | *下水処理場にて「水」という、生活にかかわるインフラを支える 公共性の高いお仕事です。日々安全な水を届けるために、下水処 理場の各機器・設備の監視、運転操作、点検、調達及び記録等を 行い、環境の保全に努めます。 ・下水処理施設の運転状況をモニター監視および操作 ・場内または近隣ポンプ場の設備に異常がないかを見回り点検 ・水処理が正しく行われているか水質検査などの実施。各処理工程 の水を計測器での計測 ・各機器の定期点検やメンテナンス ・検査結果のデータの入力等をし、契約先である佐世保市に報告書 を提出します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。【業務変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 あれば尚可 床上操作式クレーン運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセルの基本的操作が可能な方(写真などの報告書作成がありま す)。 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒858-0925
長崎県佐世保市椎木町418番地4 日野小学校入口バス停より徒歩11分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └喫煙場所にて喫煙可 |
賃金 |
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 佐世保市、長崎市、西海市の一般廃棄物・産業廃棄物収集運搬許可 業者として、官公庁、事業所、一般家庭を顧客に幅広く事業活動し ています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒858-0925
長崎県佐世保市椎木町418-4 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | ※紹介時連絡不要 |
担当者 |
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特記事項 | *事前に履歴書(写真貼付)・紹介状・職務経歴書を郵送頂きま したら、書類選考結果のお電話を7営業日以内に差し上げます。 *昇給・賞与は本人の能力と実績によります。 *駐車場代は無料です。 ・景気動向に左右されづらく、安定的長く働ける環境です。 ・平成9年に分社しましたが、昭和14年に株式会社として創立し た旧佐世保清掃より続いており、歴史のある会社です。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅 のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場 合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:富吉 聰一朗 |
会社所在地 | 〒858-0923 長崎県佐世保市日野町761-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和14年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 浄化槽の保守点検と清掃が主たる業務。他に下水道処理施設の管理 、下水道管路のメンテナンス、発電所、造船所停泊の船舶、主要施 設の汚水処理、し尿収集、一般ごみ収集等 『MP』 |
事業所番号 | 4202-103644-6 |
法人番号 | 5310001005177 |
ホームページ | https://www.sasebo-ecosys.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 満65歳に達した者について、会社が必要と認めた場 合、期間を定めて再雇用する。 |