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このページの情報は、諫早公共職業安定所(ハローワーク諫早)の情報となっております。
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丸高商事 株式会社 (まるたか生鮮市場)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | まるたか生鮮市場にて ○製造・加工(精肉・鮮魚) ○夜間業務 ◎明るい接客:地域に根差したお店として、お客様との会話を大切 にしています。「何がおすすめ?」などの質問に明るく元気な応対 をしてください。 *高齢者の方も歓迎 【働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人2024)】 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月(延長あり))
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:過去3年間実績なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒854-0034
長崎県諫早市小野町520-50 小野店 |
最寄り駅 | 島原鉄道 干拓の里駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
990円〜1,095円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
企業契約の保育園あり(別途契約要)
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務等級表を作成し職務に応じて基本給を決定
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復職制度 | なし |
会社の特長 | 生鮮食品にこだわったスーパーマーケット。「まるたか生鮮市場」 「フレッシュハウス」を県下19店舗展開しています。地域に密着 して70年。「町の冷蔵庫」としてお客様に親しまれています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒854-0034
長崎県諫早市小野町520-50 「小野店」 |
最寄り駅 | 島原鉄道 干拓の里駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 *時間帯 5:00~7:00 + 100円 7:00~8:00 + 50円 16:00~17:00 +50円 17時以降 +100円 22時以降 深夜割増別途支給 *駐車場代別途必要(労働時間により異なります) *時間・曜日・出勤日数等、相談に応じます。 *社会保険特定適用事業所 *勤務日数により加入保険・年次有給休暇付与日数は異なります。 *兼業可 ◎長崎の食にかかわりたい、接客業に興味がある方歓迎! たくさんの先輩がいまので未経験の方も安心して下さい ○以下、経験のある方特に歓迎 ◎食品スーパーや生鮮部門での経験 ◎小売りの経験 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:高尾 謙介 |
会社所在地 | 〒854-0022 長崎県諫早市幸町308-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和22年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 食品小売業(スーパ-) |
事業所からのメッセージ | 【各種手当】 ■店舗表彰 ■健康(非喫煙)手当 ■健康(検診)手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 【各種制度】 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 【その他】 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■福利厚生「ベネフィット・ワン」⇒映画、食事、旅行などお得に ご利用いただけます。 ■ハラスメント社外相談窓口設置 「ハラスメントは許しません!」 ■洋服のはるやま:企業提携により割引制度あり ■楽天早トク:働いた分の給与を給与支給日前に利用できます。 |
事業所番号 | 4203-000111-9 |
法人番号 | 8310001008152 |
ホームページ | http://www.maru-taka.net |