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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・入院生活におけるレクレーション、機能回復への支援 ・日常生活援助 （ベッドメーキング、病室の整備、、療養生活環境調整） （入浴介助、排泄介助、身体保清、食事介助、歩行介助等、 病室環境整備） （寝衣交換、整容介助） ・物品の洗浄、清潔管理 変更範囲：法人が定める範囲 ＊スキルアップの為の研修制度・キャリア開発プログラムあり ◎画像登録有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
実務経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒862-0963
熊本県熊本市南区出仲間８丁目２－１５ 田迎小学校前バス停 から 徒歩６分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
167,000円〜210,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 116日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務に応じて基本給を設定
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | ２０２５年１月より、地域包括ケア病床５２床・回復期リハビリテ ーション病床１０８床の病院となります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒862-0963
熊本県熊本市南区出仲間８丁目２－１５ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊就業時間について：他のシフトもあり（面接時に説明） ＊中途採用者は、経験を考慮し基本給を決定します。 ＊通勤手当は、事業所より２ｋｍ超居住の方のみに支給。 ＊マイカー通勤は、事業所より２キロ超居住の方 （個人負担：３，７００円／月） ＊ブランクのある方の応募を歓迎します。 ＊人事考課制度導入（昇給・賞与に反映） ＊支度金制度あり：２０万円（法人規定あり） ＊事前に応募書類を郵送して下さい。 書類選考後、面接日時等をご連絡します。 ＊筆記試験：適性分析２０分 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：東野 裕司 |
| 会社所在地 | 〒862-0963 熊本県熊本市南区出仲間８丁目２－１５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 医療業 内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・脳神経内科・リハビ リテーション科 |
| 事業所番号 | 4301-617275-6 |
| 法人番号 | 2330005001215 |
| ホームページ | http://www.tohya.or.jp |