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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | □デイサービスを利用されるお客様の健康を管理するためにバイ タルチェックや、薬の管理、口腔ケア等を行って頂きます。 また、入浴やレクレーション、食事等を通じてお客様を見守り、 体調や健康状態の確認を行って頂きます。 ※記録、送迎業務あり ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 (変更の範囲)変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
准看護師
必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒861-1112
熊本県合志市幾久富1656-34 「セントケア合志」 (訪問介護・訪問看護・居宅・デイサービス・看護小規模多機能) 「永江団地公民館」バス停 から 徒歩10分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,190円〜1,290円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額100,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・無料駐車場 ・制服貸与 ・予防接種費用補助制度 ・病児病後児保育利用補助制度 ・延長保育利用補助制度 ・団体長期障害所得補償制度(GLTD) ・ほっとライン(第3者相談通報窓口) ・社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援) ・従業員持株会加入 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出型企業年金(DC制度) ・資格取得支援制度 資格受験費用全額補助(介護福祉士、介護支援専門員) ・社内紹介制度(紹介料:1万円~3万円支給) ・慶弔見舞金 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒861-1112
熊本県合志市幾久富1656-34 「セントケア 合志 デイ・看護小規模・訪問看護ステーション」 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *雇用期間満了後の更新は、無期雇用となります。 なお、無期雇用移行後は、定年年齢等の規定が適用となります。 *加入保険は、週の所定労働時間等雇用条件により異なります。 *オンライン自主応募可(オンライン自主応募の方は紹介状不要) ◇インフルエンザ予防接種補助金制度 ◇マイカー通勤可(無料駐車場あり) ◇ユニフォーム貸与 ◇病児病後児保育助成制度 ◇延長保育利用補助制度 ◇労働組合あり(組合費上限3千円、給与天引き) ★応募前会社説明会★ ・10月17日(木)9時半~11時/ハローワーク熊本 (予約不要・履歴書不要・服装自由・来所順対応) ※営業所での見学・個別説明会も随時受け付けております。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:東 善郎 |
会社所在地 | 〒860-0824 熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成19年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 在宅介護サービス(訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援 ・福祉用具貸与・販売・通所介護・小規模多機能型居宅介護・看護 小規模多機能型居宅介護) |
事業所番号 | 4301-614628-4 |
法人番号 | 9330001008067 |
ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
事業所に関する特記事項 | 正社員の場合、67歳定年後、本人が希望すれば非常 勤職員として再雇用される。契約社員として雇用され た方についても、67歳定年が適用される。 |