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三愛建設工業 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・土木施工管理 ・工事現場の管理 ・見積もり、積算（パソコンによる書類作成） ※経験のない方には指導します。 ＊１級土木施工管理技士で、現場管理及び書類作成の出来る方を お待ちしています。 変更の範囲：会社が定める業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
１級土木施工管理技士としての経験者優遇
（※５年以上の経験があれば特に優遇） |
| 必要な免許・資格 |
１級土木施工管理技士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 必要なPCスキル | パソコンで書類作成が可能な方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒861-5287
熊本県熊本市西区小島９丁目１８－３６ 「三愛建設工業 株式会社」 産交「小島町営住宅前」バス停 から 徒歩５分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └＊事務所内は禁煙です。屋外の屋根付き休憩コーナーで喫煙ができ ます。現場は禁煙ですが、現場内に喫煙コーナーを設けます。 |
| 賃金 |
308,500円〜410,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額14,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 100日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
社宅初期費用全額会社負担
賃料の半額を会社負担 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 地元熊本に密着し、熊本県や熊本市の発注する道路工事や上水道・ 下水道工事を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒861-5287
熊本県熊本市西区小島９丁目１８－３６ 「三愛建設工業 株式会社」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊経験年数に応じ優遇します。 ＊事業所敷地内に無料駐車場があります。 ＊賃金は、日給月給制です。 ＊賃金ｃ欄に記載された時間数は、固定（定額）残業代の積算根拠 となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すも のではありません。 ＊通勤手当について（支給額） ・５ｋｍ未満 ３，０００円 ・５ｋｍ以上～１０ｋｍ未満 ６，０００円 ・１０ｋｍ以上～１５ｋｍ未満 １０，０００円 ・１５ｋｍ以上～２０ｋｍ未満 １４，０００円 ・２０ｋｍ以上（※規程あり） １７，５００円～ ※現場管理者等社用車による通勤の場合、手当なし。 ＊昇給は、会社業績及び本人実績に連動します。 《定休日等の連絡について》 ＊時間外・定休日等で、担当者への連絡が不通の場合の連絡先は、 求人管理情報を確認して下さい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：堀本 英夫 |
| 会社所在地 | 〒861-5287 熊本県熊本市西区小島９丁目１８番３６号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和56年 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 事業内容 | 土木・舗装工事業 |
| 事業所番号 | 4301-100022-0 |
| 法人番号 | 7330001001899 |
| ホームページ | https://sanai-kk.jp |
| 事業所に関する特記事項 | ＊再雇用・勤務延長の上限年齢については、特に定め はなく、健康状態等を考慮して雇用継続をします。 |