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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ※令和６年熊本県からブライト企業に認定されました。 〇施設入居者・通所者に対する調理全般 ・食材の切込み ・調理 ・食器洗浄（洗浄機使用） ・調理場の清掃・消毒 朝食８０食昼食１００食夕食８０食を１０人前後で調理します。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
給食調理等の経験
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| 必要な免許・資格 |
調理師
あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒861-4609
熊本県上益城郡甲佐町大字西寒野１１６１番地 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内に分煙スペースあり |
| 賃金 |
163,800円〜237,760円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額13,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
6時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
グループ内の託児所利用可
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 昭和６０年４月開設以来、地域の福祉ニ－ズに対応すべく施設福祉 はもとより地域福祉の拡充を目指し今後一層の発展が期待できる |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒861-4609
熊本県上益城郡甲佐町大字西寒野１１６１番地 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※定年年齢以上の方、パート希望の方の応募も歓迎します。 （雇用条件個別相談） 〇連続休暇の推奨 職員の５日間の連続休暇取得実績あります。 〇子育て支援 夏休み等での施設内学童保育あります。 〇働きやすい環境 産休・育休からの復帰率１００です。 パパ育休実績あります。 〇低い離職率 昨年度実績 ８％です。 ※事前に、履歴書・紹介状をお送り下さい。 後日、面接日時をご案内します。 ※職場見学可（事前にご連絡下さい。） ※「高齢者（６５歳以上の方）歓迎します。」 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：谷田 理一郎 |
| 会社所在地 | 〒861-4609 熊本県上益城郡甲佐町大字西寒野１１６１番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和60年 |
| 事業内容 | ・介護老人福祉施設・居宅介護支援・通所介護・訪問介護・ケアハ ウス・グループホーム・小規模多機能ホーム・サテライト型特別養 護老人ホーム |
| 事業所からのメッセージ | 当施設では、男女の調理スタッフが勤務しており、年齢層も幅広く とても働きやすい職場です。 創業から３９年、福利厚生も充実しています。昨年はスタッフの５ 連続休暇を実施しました。また、勤続年数に応じてリフレッシュ休 暇制度もあります。 |
| 事業所番号 | 4301-102495-3 |
| 法人番号 | 9330005003626 |
| ホームページ | https://sakuranooka.or.jp |