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このページの情報は、菊池公共職業安定所（ハローワーク菊池）の情報となっております。
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社会福祉法人 ゆうき会 ケアタウン光の森の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームケアタウン光の森の入居者ケアのお仕事です 入居者の日々の生活をサポートするお仕事をお任せします♪ ★入居者数：２９名 ★流れ作業のようなケアは行いません。 ★入居者一人ひとりの生活に寄り添い、 一人ひとりにあった個別ケアを大切にしています ★お仕事は、ユニットケア方式の食事、入浴、 排泄などの生活全般にわたるケアの補助や家事のお手伝いをお 願いします。 ★電動リフト付シャワーキャリーや介護ロボット等の スタッフの介護負担を軽減する機器を多数導入し安心安全な ケアに配慮した取り組みを進めています。変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
高齢者ケアの経験
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒869-1101
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１ ケアタウン光の森は近隣にゆめタウン光の森等の便利な店舗や三里
木駅があり、仕事だけでなく生活にも便利な場所に立地しています |
| 最寄り駅 | 豊肥本線 三里木駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
960円〜960円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 退職金制度は、確定拠出年金制度を導入 敷地内無料駐車場完備 有給休暇は半日また、時間休（限度あり）取得可 職員健康管理制度（職員定期健診・予防接種補助他） 各種教育・研修制度（費用助成・受講日勤務配慮等） 子の看護休暇制度 育児休業制度★実績あり令和２―５年度取得者３名 育児短時間勤務制度★実績：令和２―５年度取得者３名介護短時間 勤務制度、介護休業制度、慶弔休暇制度、慶弔等見舞金制度、 定年後再雇用制度★実績：令和２―５年度取得者２名 年次有給休暇一斉付与制度 （有給休暇を年１回４月に対象職員へ付与） 職場体験制度あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 子の看護休暇制度 育児休業制度 ★実績あり令和２―５年度取得者３名 育児短時間勤務制度 ★実績：令和２―５年度取得者３名 介護短時間勤務制度 介護休業制度 |
| 会社の特長 | 施設運営は「利用者様の幸せ」、「職員の幸せ」、「健全な経営」 の３つのバランスを心掛けています。働く職員の働きがい・健康を 大切な経営資源と捉える「健康経営」に取り組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒869-1101
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１ |
| 最寄り駅 | 豊肥本線 三里木駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：適性検査（２０分） |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 「充実したパート職員向けの福利・厚生制度」 社会保険の加入（労働条件により異なります） 職員健康管理制度（定期健診無料・ワクチン予防接種他補助有） 職員駐車場（無料） 慶弔休暇制度、慶弔等見舞金制度 年次有給休暇一斉付与制度（有給休暇は年１回４月全職員付与） 職場体験制度 ◎教育・研修制度：定期的な研修の実施、各種団体の施設外 研修にも積極的に参加しています ★応募を希望される方へ 気軽に見学にお越しください。応募手続きは、その後でも可 ＊施設見学はいつでもできますので、ご相談ください ★働き方はご相談に応じます。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：反後 敏夫 |
| 会社所在地 | 〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム（定員２９名／全室個室・ユニット型３ユニッ ト）を２０１６年１２月に菊陽町光の森に開設しました。 |
| 事業所からのメッセージ | 「安心」「安全」「働きやすい」新しい高齢者ケアあり方を真面目 に取り組んでいます。私たちと一緒に働いてみませんか。 一緒に働く仲間のためを思える。 協力して行動できる。 元気がある。 優しい気持ちを持っている。 私たちは、そんなスタッフと一緒に働きたいと思っています。 …あなたのキャリアを発揮して、入居者に寄り添うケアを大切にす る「ケアタウン光の森」で一緒に働いてみませんか。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
1箇所
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| 事業所番号 | 4303-615833-6 |
| 法人番号 | 6330005009428 |
| ホームページ | http://caretown-hikari.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | ６０歳定年制度となっていますが、６０歳以降は再雇 用制度により継続して働くことができます。 |