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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 林業作業全般を行っていただきます。 ・保育(地ごしらえ、植林) ・造林(草払い、除伐) ・伐採(チェーンソーで木を切る) ・搬出(架線、バックホーを使い、山から木を切り出した後 プロセッサーで丸木を切る) *現場へは待ち合わせ場所から乗合せて向かいます。 (社用車:ワンボックスなど普通自動車使用AT限定不可) ※経験者は賃金優遇します。※子育て中・介護中の方も歓迎です。 ◆家庭休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇を取り入れました◆ *業務の変更範囲:変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定不可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒868-0408
熊本県球磨郡あさぎり町免田東字築地2837-133 *現場は、主に人吉球磨内・宮崎県境(椎葉村・えびの市)の山林
*待合場所は自宅近くで相談可(湯前町~あさぎり町~人吉市) |
最寄り駅 | くま川鉄道 あさぎり駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 └屋外喫煙可(屋外で就業) |
賃金 |
253,000円〜424,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 22.9日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 90日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:16日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 未経験の方でも資格取得を目指すことが可能です(*費用は会社負 担*)。育林から伐採搬出まで林業全般を行います。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒868-0408
熊本県球磨郡あさぎり町免田東字築地2837-133 |
最寄り駅 | くま川鉄道 あさぎり駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *賃金は、当月末払いです。 *傷害保険(大同生命・AIG損保・ソニー生命)と県民共済に 加入(全額会社負担)します。(ケガ・病気に対応) *退職金共済は、入社後1ケ月から適用されます。 *作業着、手袋、地下足袋等は、定期的に支給します。 *社員駐車場は、湯前町・錦町(農免道路広場)にそれぞれ確保し ています。 *レクレーション(海釣り、バーベキュー等) *リフレッシュ休(有休・8日連続休)あります。 *その他、希望される方には「緑の雇用制度の補助」を利用して、 研修及び多数資格の取得を目指していただけます。費用は、すべ て会社が負担します。 *家庭休暇(中学以下子ども1人あたり有休3日追加) *障がい・老人の介護休暇(1人あたり有休3日追加) 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用後の労働条件等については、必ず労働条件通知書等を交わして ください。〈労基法第15条第1項〉 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:椎葉 誠 |
会社所在地 | 〒868-0408 熊本県球磨郡あさぎり町免田東字築地2837-133 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成4年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 伐採 搬出 保育 造林 林道開設 工事用伐開 (本社:宮崎県東臼杵郡椎葉村) |
事業所番号 | 4307-913305-6 |
法人番号 | 8350001012258 |
ホームページ | http://okawaringyomokuzai.web.fc2.com/ |