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株式会社Ｇｌｏｒｙ．２０１５の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 放課後等デイサービス（定員１０名×２単位：担当するのは１単位 ）の児童発達支援管理責任者業務。 児童発達支援管理責任者として資格要件を満たしていてもその実務 経験がない方でも、管理者が業務のサポートをしてくれますのでご 安心ください。 具体的業務内容 ＊保護者、利用者へのアセスメント、モニタリング ＊個別支援計画の作成、修正 ＊担当者会議への参加 ＊外部研修等へ参加し、内部へ伝達研修の実施 など 変更範囲：管理者、ヘルパー業務、相談支援専門員 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
児童発達支援管理責任者の配置要件を満たすもの
資格：児童発達支援管理責任者研修（実践研修修了者または、更新 研修修了者。）実務経験：通算５年以上（諸要件あり） |
| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 児童発達支援管理責任者資格 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 携帯のメールが行えるのは必須。 ＰＣは文字入力のほか画像貼り付けなど出来れば尚可。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒870-1123
大分県大分市大字寒田８７１番１ 弘貴建設工業ビル１０１・１０３号（本社の１Ｆ） 定員１０名×２単位ですが、１単位の児童発達支援管理責任者とし
て従事していただきます。（もう１単位は別の児発管がいます） |
| 最寄り駅 | 敷戸駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙です |
| 賃金 |
221,200円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 106日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
訪問支援員、児童指導員、相談支援専門員、管理職等で構成され、
定期昇給制度を設けています。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社内研修 毎月 外部研修 随時派遣 制 服 貸与 健康診断 年１回 インフルエンザ予防接種有 労災のほか、業務災害補償制度あり 社用車の任意保険内容も手厚く、もしもの時に安心 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 産前産後、育児休暇、育児のための時間短縮など実績があります。 （勤務１年以上などの規定あり） 保育園等の都合のほか、ご家庭によって、家族の協力状況も異なる ため、該当者とよく話し合い、労働状況などを設定いたします。 |
| 会社の特長 | 代表が「強度行動障害支援者養成研修」の指導者資格を活かし、研 修講師も行っております。スタッフが支援に行き詰った際は、講師 の経験を活かし、分かりやすくフォローしますのでご安心下さい。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-1123
大分県大分市大字寒田８７１番地の１ 弘貴建設工業ビル２０３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ豊肥本線 敷戸駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書等を、郵送またはＥメールでお送りください。到着後、担当 者より面接の日時についてご連絡させていただきます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊児童発達支援管理責任者配置要件 実務経験年数・相談支援の共通コース（２日間）の他、 ・平成３０年度以前にサービス管理責任者（児童）を修了または 随時更新研修を受けているもの ・令和３年度末までに、児童発達支援管理責任者（基礎研修）を修 了したもの ・令和４年度以降に、児童発達支援管理責任者（実践研修）または 更新研修を修了したもの ＊建物裏に、職員用駐車場あり ＊施設見学なども可能です、あらかじめお問い合せ下さい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：平川 奉也 |
| 会社所在地 | 〒870-1123 大分県大分市大字寒田８７１番地の１ 弘貴建設工業ビル２０３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成27年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 障害福祉（児童含）サービスを主とした会社であり、その他研修事 業や健康推進（水素事業・水中運動指導）事業などを行っています 。また、パラスポーツへのボランティアを積極的に行っています。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ・施設見学など可能です。担当者連絡時間帯：平日２１時迄・土日 も連絡可能です。不在時は必ず折り返し致しますので、留守番電話 に連絡先等をお伝えください。Ｅ－ｍａｉｌでのお問い合わせも可 能です。 ・児童発達管理責任者の要件もあがり、社内で有資格者を育てよう にも以前に比べ多くの時間が必要となりました。社内で育った社員 が責任者になることを理想として行っておりましたが、出産等でど うしても他法人出身者のお力をお借りしないといけない状況です。 経験者であっても、事業所によってサービスの特色や事務内容も異 なると思いますので、見学や質問等いただいた方が。採用後のこと を考えると良いかもしれません。お気軽にお問い合わせください。 ・設立以来産前産後休業、育児のための時短労働、育休実績も多数 で働く女性を応援することはもちろん、短期ではありますが男性の 育休実績もあります。 会議時に、グループディスカッションを行いながら、職場環境の改 善案などを社員で考えてもらうような機会も設けています。 |
| 事業所番号 | 4401-617768-6 |
| 法人番号 | 7320001014084 |
| ホームページ | http://glory-2015.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 毎月、全体職員会議と内部研修会を行い、職員全体で 困難事例を話し合ったり、法改正の情報なども把握し 、適切なサービスに努めています。 |