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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の 設計および施工管理を行います。（デスク３割：現場７割） ＣＡＤを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 そして、図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 現場では設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、 材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ●◇▼○◆一日のスケジュール◆○▼◇● ８時：現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明 １０時：現場を巡回し施工状況と図面を比較（品質・進捗管理） １３時：現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整 １５時：翌日の作業の準備と段取り（施工図作成・材料発注等） １７時：終了（ＷＥＢ日報・勤怠報告後に帰宅） |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
【必須】現場監督の経験
【任意】管工事施工管理技士（１級または２級）←初任給に反映 【任意】土木または建築、電気等の施工管理技士の資格 |
| 必要な免許・資格 |
２級管工事施工管理技士
あれば尚可 １級管工事施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤに文字・数字の入力ができ、 図形の挿入、簡単な表が作成できる事。 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３ 大分県内で事業を展開しているため県外への異動は有りません
|
| 最寄り駅 | ＪＲ大分駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └屋内に喫煙専用室設置 |
| 賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
月額5,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
技術職、事務職毎に設定しています。
技術職（工事部施工管理技術者・設計部技術者・営業部） 事務職（経理・事務・人事・営業事務・工事事務） |
| 復職制度 | あり
自己都合退職の場合であっても希望に応じて復職を対応。
一度退職した社員を退職時の役割で再雇用した実績もあります。 対象者の生活環境に応じて個別に対応しています。 |
| 福利厚生の内容 | １．勉強・資格取得サポート 外部講師による技術講習会・Ｅラーニング・社内勉強会を実施 資格取得後に資格手当を支給（例：１級管工事：１万円／月） ２．交通・出張補助 仕事時の移動は社用車を利用。遠方現場は出張手当支給 ３．住宅・奨学金 住宅手当１万５千円／月 奨学金手当最大１２０万円支給 ４．資産形成 中小企業退職金共済制度または建設業退職金共済制度に加入 勤続年数に応じて５千円～３万円／月を会社負担で積み立て ５．育児両立支援 職場復帰プランや面談を通じて子育てを支援 子供の成長に合わせお祝い金を支給 ６．各種イベント 毎年１回の社員旅行、年２回の懇親会等を会社負担で実施 おおいた勤労者サービスセンターに加入し会報誌を配布 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
|
| 就業規則 |
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| 両立支援 | 就業規則の育児・介護休業規定において、 短時間勤務や看護休暇を設定しています。 休業前に管理職と対象者に休業研修を実施するとともに、 職場復帰フローを掲示し、職場復帰プランを策定し 休業・復帰に向けた面談を行っています。 |
| 会社の特長 | 平均年齢が３０代と若手が活躍する明るく楽しい職場です。 働く環境整備を進めるとともに、福利厚生も充実させています。 クラブ活動や社員旅行、懇親会など社内イベントも豊富です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３ |
| 最寄り駅 | ＪＲ大分駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 会社説明会と同時に１次面接を実施します。職業理解のため 希望者には職業体験を実施しています。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 求人側と求職者側のミスマッチの防止に向け、 下記のステップで選考を進めていきます。 【ステップ１】会社説明会＋一次面接 ・会社またはＷＥＢにて個別会社説明会を実施 ・面接は、採用担当と対面またはＷＥＢにて実施・履歴書提出 【ステップ２】二次面接（最終面接） ・弊社の幹部社員複数名と対面で実施 ・交通費・宿泊費は弊社で負担します 【ステップ＋α（希望者のみ）】職場体験 ・工事現場にて５日間の職業体験を実施します ・交通費・宿泊費は弊社で負担。（指定宿泊先に滞在） ＊履歴書・ハローワーク紹介状を送付願います。到着後７日以内で 書類選考の結果及び面接の日時等をご連絡いたします。 ＊オンライン自主応募可 ＊働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人） 【仕事内容補足】変更範囲：変更なし |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：大賀 豊文 |
| 会社所在地 | 〒870-0951 大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５－２３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和45年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 建築設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）の設計及び施工 豊かな生活に欠かす事の出来ない水と空気のスペシャリスト。 １９７０年創業。大分県大分市の地域に根付く老舗企業です。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 【スピード選考】【即戦力募集】【福利厚生充実】 保有資格の種類および現場監督としての経験実績に応じ、 ２５～３５万円／月の給与を支給します。 もちろん、毎年４月の昇給及び年３回の賞与も対象です。 ●◇▼○◆協栄工業の特徴◆○▼◇● １．水と空気を人々の住環境へお届けする仕事 （大分県の生活インフラを扱う重要な仕事） ２．創業５２年、大分県大分市に根付く企業 （県外への異動はなく、長く安定して働ける仕事） ３．若手が活躍する明るく楽しい職場 （平均年齢３６歳 厚生労働省ユースエール認定企業） ４．大分県管工事業界で売上シェア１位 経営事項審査評価１位 （県内の建築物に携わる、地図に残るやりがいのある仕事） ５．充実した福利厚生と社内イベント （働く環境整備を全社一丸となって実施） 持続可能な豊かさと健康で文化的な生活を保障する仕事。 大分県の生活インフラを担うやりがいのある仕事。 私たちと、大分県の街づくりを一緒にしませんか？ |
| 主要取引先 |
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| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
1箇所
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| 事業所番号 | 4401-013200-0 |
| 法人番号 | 6320001000944 |
| ホームページ | https://www.kyoei-os.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 女性社員も活躍する職場です。 経理・事務・人事の他に、施工管理、設計業務、 安全書類、申請業務等で女性社員が活躍しています |