株式会社 綜建の求人情報(ID:44020-07403041)

工事現場監督【見習い】

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このページの情報は、別府公共職業安定所(ハローワーク別府)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※別府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

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本求人(ID 44020-07403041)にご興味を持たれたら
株式会社 綜建の募集要項
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 増員
仕事の内容 ◆土木建設現場における管理業務(見習い)

公共の道路整備、法面工事、河川工事。
民間の駐車場整備工事等を行っています。

最初は監督補佐から行い、少しずつ施工管理を覚えていただきます


*変更範囲:変更なし
試用期間 あり(3ヶ月間)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
勤務地
〒874-0840
大分県別府市
大分県速見郡日出町
大分県杵築市
マイカー通勤 可(駐車場あり)
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
└屋外喫煙可
給与、手当について
賃金 220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*賃金は、入社時の経験や能力を考慮して決定
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜50,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
625,000円〜775,000円(前年度実績)
通勤手当 なし
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日
労働時間について
就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間 なし
月平均時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 20.8日
休憩時間 90分
年間休日 115日
休日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
*完全週休二日制、盆、年末年始、GW休暇
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 加入
退職金制度 なし
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 該当者なし
介護休業取得実績 該当者なし
看護休暇取得実績 該当者なし
外国人雇用実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
会社の特長 公共や民間の工事を行っています。
未経験でも、やる気のある方にはオペレーターや監督、
作業を引っ張っていく人へ成長できる環境づくりをしていきます。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時 随時
選考場所
〒879-1504
大分県速見郡日出町大字大神2161番地45
最寄り駅 大神駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ(面接時持参)
応募書類の返戻 あり
担当者
課係名、役職名
代表取締役
電話番号
0977-23-5780
FAX
0977-23-5790
株式会社 綜建の会社情報
会社名
株式会社 綜建カブシキガイシャ ソウケン
代表者名 代表取締役:伊藤 亜希子
会社所在地 〒874-0840 大分県別府市大字鶴見2979番地
地図
従業員数
企業全体
5人
就業場所
5人(うち女性:0人、パート:0人)
設立 平成29年
資本金 300万円
事業内容 土木建設現場における作業全般
事業所からのメッセージ 〈働きやすい環境づくり〉

1、完全週休二日制の導入 

1、年間休日カレンダー掲示による休日の明確化

1、年間有給取得可能日数の明確化による有給取得のしやすさ


〈社員のやる気アップ〉

1、経営の見える化による仕事に対する意識の向上

1、利益の分配による賞与
 (より良いシステムになるよう改良中)


日々、よりよい会社になることを目指します!!
事業所番号 4402-615530-9
法人番号 6320001015983
本案件(ID44020-07403041)への応募方法