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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・老人保健施設における看護業務（１０２床） ・自立や在宅復帰の支援を目的とした施設です。 ＊ブランクのある方でも仕事内容は丁寧に指導します。 ＊就業日数は相談可 ＊６０歳以上の方の応募可能です 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
看護業務経験者
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒879-4723
大分県玖珠郡九重町大字町田５４８１－３ |
| 最寄り駅 | 引治駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └敷地内の所定のスペース |
| 賃金 |
185,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
就業規則参照
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| 会社の特長 | 在宅復帰支援から入居生活での介護まで総合的な介護サービスを提 供している。入所１０２床通所５０名を多職種の職員で対応し、ご 利用者様がより良い生活を送れるようサポートを行っています |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒879-4723
大分県玖珠郡九重町大字町田５４８１－３ |
| 最寄り駅 | 引治駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊社内研修を充実させ、法人全体としての確かなレベルアップをめ ざし、よりやりがいのある職場作りに努めていきます。 ＊社内研修で月平均所定外労働時間が３０分程度発生することがあ ります。 ＊有給休暇も取得しやすい職場環境です ＊グランドピアノ、暖炉付きの豪華な施設でリゾートホテルの様な 雰囲気です ＊駐車場あり ＊年末年始手当：３，０００円／日（１２／３１・１／１） １，５００円／日（１／２・１／３） ＊介護職員等処遇改善加算手当（勤務実績により変動、条件あり） ＊応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい ※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ ます／利用条件あり ハローワーク日田 電話番号：０９７３－２２－８６０９ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：矢原 澄郎 |
| 会社所在地 | 〒879-4723 大分県玖珠郡九重町大字町田５４８１－３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 事業内容 | 老健での入所・短期、通所の食事のお世話、入浴介助等、ご利用者 様の自立、在宅復帰に向けての支援。訪問介護事業所での介護サー ビス等を行っている。 ＭＰ○ |
| 事業所番号 | 4404-201451-5 |
| 法人番号 | 4320005007244 |
| ホームページ | http://www.careport-keiwa.jp |