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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)(定員54名) の食事・排泄・入浴等生活に必要な援助、またレクリエーション等 の行事を通じて充実した生活が出来るように支援を行います。 准看護師免許所持者は、バイタルチェック等の健康管理も行います 。看護職員・介護職員等を含め30名体制となります。 *介護業務の軽減を図るため、個別浴槽・入浴リフト・寝たまま入 浴できる介護浴槽・車イス仕様車(リフトタイプ)・助手席回転シ ート車(電動式)・等を使用した業務になります。腰痛予防のため マッスルスーツを導入しました。 介護職員初任者研修を目指す方へ資格取得奨励金制度があります。 *業務変更の可能性なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
看護師
あれば尚可 准看護師 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒879-0627
大分県豊後高田市新地1157番地 ケアプレイス オリーブ |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
172,880円〜205,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額18,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限71歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
キャリアパス制度あり
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復職制度 | あり
慣行による
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会社の特長 | 子育て支援制度が評価されて2015年度プラチナくるみん(県内 第1号)。働き方改革の推奨(有給取得率70%・時間外労働時間 月平均1時間未満・メンター制度導入等) |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(毎週月曜日10:00~) |
選考場所 |
〒879-0627
大分県豊後高田市新地1157番地 |
最寄り駅 | 宇佐駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 【就職氷河期世代歓迎求人】 (昭和43年4月2日~昭和63年4月1日の間に生まれた方) *就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 *「TAKE OFF!おおいた」で動画を見ることができます。 【トライアル併用求人】 トライアル期間中の労働条件同一 トライアル期間終了後試用期間3ケ月 定年年齢以上の方について応募の相談可(採用条件は異なります) 介護未経験方も応募可能。働きながら資格を目指す事も出来ます *応募前職場見学:可(随時)※ハローワークを通して下さい。 *事業所への直接の問い合わせはご遠慮ください 「マイページ開設済の方はオンラインで紹介状が受け取れます。 /利用条件あり」ハローワーク宇佐:0978-32-8609 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:青山 龍志 |
会社所在地 | 〒879-0627 大分県豊後高田市新地1157番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成10年 |
資本金 | 1,500万円 |
事業内容 | 介護付き有料老人ホーム。住宅型有料老人ホーム。福祉用具のレン タル・介護用品販売。居宅介護支援事業所(ケアプラン作成)。訪 問介護事業所(ヘルパー)。通所介護事業所(デイサービス) |
事業所からのメッセージ | ★社員が働き続けて行く上での悩みや心配事について相談に乗り助 言する支援を取り組む会社です |
事業所番号 | 4407-001280-0 |
法人番号 | 2320001007844 |
ホームページ | http://www.olive-care.com// |