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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 来客・電話等の接客対応、売上や仕入の処理、現金出納帳の作成、 売掛金管理、会社で加入している保険料支払いの処理、従業員の交 通費の精算など、主に事務的な業務をお願いします。 業務内容は多岐にわたりますが、4名体制での業務となりますので 、少しずつ慣れていただければ大丈夫です。 ※クラウド型経理システムを採用しております ※社用車(AT車)を使用し銀行等への外勤業務あり ※勤務時間は応相談 ※フルタイム(正社員)での勤務について相談可能 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(3ヶ月 ※設けない場合も有り)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:該当者なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
建設業の経理経験(経験の無い方でも丁寧に指導いたします)
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必要な免許・資格 |
その他の会計事務関係資格
あれば尚可 日商簿記3級 あれば尚可 日商簿記2級 あれば尚可 建設業経理士3級以上 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード・エクセル等の入力作業 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒879-6113
大分県竹田市荻町恵良原769-1 |
最寄り駅 | JR豊肥本線 豊後荻駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └喫煙室設置または敷地内喫煙 |
賃金 |
1,000円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週5日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 公共工事を主とし年間10億ほどの売上高 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒879-6113
大分県竹田市荻町恵良原769-1 |
最寄り駅 | JR豊肥本線 豊後荻駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *昇給は本人の能力により昇給額の変動があります。賞与は本人の 能力、会社業績等により支給額の変動があります。 面接は随時行っております。 お越しいただくのが難しい方はWEBでの面接も可能です。 気になられた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。 業務内容は多岐にわたりますが、少しずつ覚えていただければ大丈 夫です。 丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 資格はあればなお良いですが、必須事項ではありません。 もちろん有資格者や経験者は優遇いたします! ご応募をお待ちしております! |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:重松 達也 |
会社所在地 | 〒879-6113 大分県竹田市荻町恵良原769-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和40年 |
資本金 | 2,850万円 |
事業内容 | 建設業、産業廃棄物処理業 |
事業所からのメッセージ | 業務内容は多岐にわたりますが、少しずつ覚えていただければ大丈 夫です。丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 資格はあればなお良いですが、必須事項ではありません。 誠実な方のご応募をお待ちしております! |
事業所番号 | 4408-050067-4 |
法人番号 | 1320001009478 |
事業所に関する特記事項 | 65歳以上の方で継続して勤務を希望される方は、有 期雇用契約により継続勤務が可能です。 ※勤務条件については労使協議の上決定します。 |