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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・一般撮影（病棟でのポータブル撮影含む） ・ＣＴ撮影（造影検査、Ａｉ検査含む） ・Ｘ線透視検査 ・超音波検査（心エコー検査） ・その他画像検査に係る業務 ※超音波検査については研修あり。 ・変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
超音波検査
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| 必要な免許・資格 |
診療放射線技師
必須 超音波検査士の資格あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒880-0045
宮崎県宮崎市大字大瀬町２１７６－１ |
| 最寄り駅 | 宮崎神宮駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,350円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
築７年
寮費８千円 |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 外科・整形外科・内科・消化器内科・循環器内科を中心とした 中核病院。在宅医療として訪問診療、通所リハ、 訪問看護ステーション「てとて」を運営。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒880-0045
宮崎県宮崎市大字大瀬町２１７６－１ |
| 最寄り駅 | 宮崎神宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊労働条件により加入保険等は異なります。 ＊昇給（毎年４月）、賞与は業績等により支給します。 ＊通勤手当は病院規程により支給します。 ＊保育園等、学校行事の休みの相談可能です。 ＊年次有給休暇の６か月前倒し制度の採用。 正職員の場合、入職時５日、半年経過後５日、合計１０日を付与 します。 パート職員は勤務時間数によって、有休休暇日数が異なります。 ＊年齢に関しては相談可 ＊応募前の見学もできます。事前にお問い合わせください。 【仕事と子育て両立応援求人】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：増田 好成 |
| 会社所在地 | 〒880-0045 宮崎県宮崎市大字大瀬町２１７６－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和55年 |
| 事業内容 | 病院（回復期・慢性期） 通所リハビリテーション 訪問看護事業 |
| 事業所からのメッセージ | ★事前見学をおススメします。 ・単身寮あり（月額８千円、築７年） ・子育て支援 特別有給休暇制度あり ・各種研修制度あり ・有休前倒し制度あり |
| 事業所番号 | 4501-004305-5 |
| 法人番号 | 5350005000534 |