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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 主に公共工事の道路や河川などの【土木工事】のお仕事です。 入社後は先輩社員に同行し、宮崎県内(6割以上が宮崎市内)の現 場にて、現場状況の写真撮影や測量の手元作業、パソコンを使用し た書類作成など、実務を通して仕事を覚えていただきます。簡単な 作業からお任せしますので、自分のペースで成長できます。 また、国家資格の土木施工管理技士や、車両系(重機操作の資格) など、現場作業に必要な資格は全額会社負担で取得可能なため、手 に職をつけてどんどんスキルアップできる環境が整っています。 将来的には、工事現場に必要不可欠な施工管理スタッフとして、現 場スタッフを指揮・監督するポジションを目指していただきます。 飲食業・公務員・造園業など、異業種からの転職者が多数活躍して いますので少しでも気になる方はぜひご応募ください。 |
試用期間 | あり(1~3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | エクセル、ワード(文書作成、表計算作成ができる程度) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒880-0946
宮崎県宮崎市福島町3丁目2-1 実際の作業は宮崎県内(6割以上が宮崎市内)の現場にて行います
現場へは直行直帰も可能です |
最寄り駅 | 宮崎駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └室内禁煙 |
賃金 |
230,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 一定額
月額3,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.8日 |
休憩時間 | 90分 |
年間休日 | 103日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・各種社会保険完備 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・通勤手当(毎月ガソリン券20L分を支給) ・子供手当(1人につき5,000円/月) ・残業手当 ・資格手当 ・資格取得支援制度あり(費用全額会社負担) ※取得可能資格:国家資格の土木施工管理技士など、 現場作業に必要な資格全般 ・各種手当あり ・退職金制度あり ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・車、バイク通勤可(無料駐車場あり) ・作業服貸与 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | 仕事と生活の両立応援宣言書(R2.11.1宮崎県登録) 一、従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる、働きやす い職場づくりに努めます 一、子供をもつ従業員の学校業やPTA活動への積極的な参加を推 奨します 一、家族の病気等、急な休みを必要とする際は全員でサポートしま す 一、育児休業制度の充実と取得しやすい職場環境づくりに努めます |
会社の特長 | 官公庁や大手ゼネコン等からの受注、表彰実績を持つ安定企業です !働きやすい職場づくりにも積極的に努めており、勤続年数10年 以上の社員が全体の7割以上と定着率が高いのも特長です! |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒880-0946
宮崎県宮崎市福島町3丁目2-1 |
最寄り駅 | 宮崎駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 自主応募の場合は紹介状を不要とする |
担当者 |
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特記事項 | ~オススメポイント~ ・働きやすい職場づくりに努めており、定着率が非常に高いです。 ・官公庁やゼネコン等からの受注、表彰実績を持つ安定企業です。 ・無資格、未経験でも育てます、成長したい方にはぴったりです。 ・国家資格を始め、現場に必要な資格取得を全面サポートします。 ・格付けは特Aクラス、県内トップクラスの実績を持つ企業です。 ・重機保有台数は50台以上、最新の機械設備を導入しています。 ・月残業は4時間以下と少なめ、有休もきちんと取得可能です。 ・昇給あり(年1回)・賞与あり(年2回) ・残業手当 ・通勤手当 ・子ども手当(1人につき5,000円/月) ・資格手当 ・退職金制度あり ・健康診断(年1回) ・資格取得支援制度あり(費用全額会社負担) 【推定年収】310万円~520万円(※能力やスキルを考慮) <年収例>勤続4年、25歳の場合 年収390万円(月給27万円×12ヶ月+各種手当・賞与) 職場見学の対応も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください オンライン自主応募可 変更範囲:変更なし |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:田村 卓也 |
会社所在地 | 〒880-0946 宮崎県宮崎市福島町3丁目2-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和39年 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 | 創業83周年。宮崎県の格付けは最上位の特Aランク。重機保有台 数は50台以上と県内トップクラスで、国内購入第一号機のICT 建設機械をはじめ、最先端の機械設備を積極的に導入しています。 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | 田村産業は、1941年に創業し、今年で83年目を迎えます。 創業以来、宅地造成・道路や河川工事の土木工事を中心に事業を展 開し、長い歴史の中で、多くの信頼と実績を重ねてきました。 重機の保有台数は50台以上と県内トップクラスで、近年では国内 購入第一号機のICT建設機械(現在6台保有)をはじめ、最先端 の機械設備を積極的に導入しています。 また、最新設備を導入し、いち早く『建設ICT(情報化施工)』 を取り入れたことで、この業界に不可欠な安全性の向上や作業の効 率化が図られただけでなく、課題としていた『働き方改革』にも繋 げることができています。 現に、数年前は年間休日日数が87日だったのに対し、現在は10 3日となり、有給取得率(前年度1人当たりの平均取得日数13. 5日)においても増加傾向にあります。更には、男性の育児休業の 取得率は100%と、職場環境を着実に改善してきたことで、勤続 10年以上の社員が全体の7割以上と、定着率が非常に高くなって います。 今後も伝統を大切にしながらも、常に新しいことに挑戦し続け、建 設ICT(情報化施工)を積極的に活用することで、更なる安全性 の向上、施工の効率化・省力化を図り、時代の先を行く企業を目指 します。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
1箇所
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事業所番号 | 4501-001076-6 |
法人番号 | 1350001001052 |
ホームページ | http://tamura-sangyou.com/ |
事業所に関する特記事項 | 男女比:9対1、平均年齢:47.0歳 飲食業・公務員・自動車整備士・造園業など、異業種 からの転職者が多数活躍しています! |