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セントケア九州 株式会社 宮崎事業部の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・介護を必要とする方を訪問し、家事（炊事、洗濯、調理、掃除、 買い物）や身体介護（排泄介助、入浴介助等）を行う。 ＊訪問範囲：宮崎市 ＊社有車を使用します。 ＊ケアプランに基づき、深夜・早朝・夜間の訪問もあります。 詳細は面接時に説明します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒880-0024
宮崎県宮崎市祇園２丁目２３番地２ セントケア宮崎
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| 最寄り駅 | 宮崎神宮駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
192,500円〜224,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律67歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サ－ビスを提供しています。教育、研修に力を入れ 、サービスの質と信頼を高めることを大切にしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒880-0024
宮崎県宮崎市祇園２丁目２３番地２ |
| 最寄り駅 | 宮崎神宮駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊介護福祉士取得後の実務経験年数により、手当支給額が 増額されます。 ・３年未満 ８，０００円 ・３年以上６年未満 ２０，０００円 ・６年以上１０年未満 ３５，０００円 ・１０年以上 ４０，０００円 ＊福利厚生として、慶弔見舞金、長期所得補償制度 病児・病後児保育利用料補助制度、延長保育補助制度等あり。 ◇ユニフォーム貸与 ◇インフルエンザ予防接種補助制度あり。 ◇年１回健康診断受診補助あり（入社前は自己負担） ＊お仕事内容や事務所の雰囲気などを お知りになりたい方は、所長による個別説明会を 行っております！ご連絡を頂けたら日程調整を行いますので、 お気軽にお問い合わせください！ |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：東 善郎 |
| 会社所在地 | 〒880-0024 宮崎県宮崎市祇園２丁目２３番地２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成19年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴、訪問看護をはじめとする多彩な住宅福祉サー ビスメニューを取揃え、お客様の自立支援やご自宅での日常生活の サポートを行っております。 【厚生年金：特定適用事業所】 |
| 事業所番号 | 4501-922590-8 |
| 法人番号 | 9330001008067 |
| ホームページ | http://www.saint-care.com |
| 事業所に関する特記事項 | ２０２４年４／１ ６７歳、２５年４／１ ６８歳 ２６年４／１ ６９歳 ２７年４／１ ７０歳 （段階的に毎年１歳ずつ定年を引き上げ）就業規則 |