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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 有料老人ホーム「たんぽぽの家」における介護業務全般。 身体介護・食事介助・見守り・生活支援・レクリエーション等 ＊介護や福祉に興味のある方、一度施設見学をしたいと言う方も 是非ご連絡ください。 ＊初心者の方にも指導職員を配置して丁寧に指導します。 ＊日勤のみの方、歓迎します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員基礎研修修了者
あれば尚可 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒879-0461
大分県宇佐市樋田４５－１ 有料老人ホーム「たんぽぽの家」 |
| 最寄り駅 | 日豊本線 柳ヶ浦駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
170,500円〜196,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 105日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
キャリアパス制度を整備し、職位・職責・職務内容等に応じた任用
等の要件を定めており、それに応じた賃金体系についても定めてい る。 |
| 復職制度 | あり
慢性的な人材不足の中、人材確保の有効な手段のひとつであり、や
むを得ない事情やスキルアップを理由に退職した従業員等が、相当 数復職している。今後ルールの制度化を進める予定。 |
| 会社の特長 | 九州の恵まれた環境の中で保健・福祉の向上を図り、地域に根ざし た充実の介護・生活支援体制で、健康と大きな安心がある生活をお 届けしております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒879-0461
大分県宇佐市樋田４５－１ 有料老人ホーム「たんぽぽの家」 |
| 最寄り駅 | 日豊本線 柳ヶ浦駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊通勤手当は距離によります ＊グループ会社での病院受診、定期健康診断、インフルエンザ予防 接種、費用は全て会社が負担 ＊バースデイケーキをプレゼント ＊制服は毎年支給（シャツ、ズボン、エプロン）腰痛予防ベルトを 支給。 ＊永年勤続、資格取得者への表彰、お祝い金制度あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：田中 真代 |
| 会社所在地 | 〒882-0045 宮崎県延岡市瀬之口町一丁目３番地１０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 老人福祉法、介護保険法に基づくサービスを堤供。有料老人ホーム 、グループホーム等の高齢者入所施設、訪問介護、訪問看護、通所 介護、居宅介護支援事業等々、２３の事業所を運営。 |
| 事業所番号 | 4502-202521-3 |
| 法人番号 | 5350001007161 |
| ホームページ | http://www.yu-ryu.co.jp/ |