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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※山林作業の業務 ・木材の伐採及び重機での搬出作業 （ 森林内車両オペレーター、チェンソー作業 ） ※営業エリア：南九州一円です。 ・基本的に、会社に集合し、乗り合いで現場に向かいます。 ・その日の作業終了後、会社に帰ります。 ※未経験者の方も歓迎します。 ※山林に興味のある方、未経験者の方も歓迎します。 必要な資格は入社後でも働きながら取得できます！ ※「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（１か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒889-1801
宮崎県都城市山之口町富吉２８８５－１ |
| 最寄り駅 | 山之口駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
170,966円〜205,766円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
月額3,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 23.1日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日 | 87日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 昭和２４年創業以来順調に業績を伸ばし、平成２年高城高原工業団 地にトラックターミナル完成。令和３年末、山之口町に新社屋及び トラックターミナル完成。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒889-1801
宮崎県都城市山之口町富吉２８８５－１ |
| 最寄り駅 | 山之口駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊当社は、次の認証制度を取得しています。 ・安全性優良事業所認定証 ・働きやすい職場認定制度登録 現場での安全確保を第一に考え、働きやすい職場環境確保に 努めています。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：元明 吉美 |
| 会社所在地 | 〒889-1801 宮崎県都城市山之口町富吉２８８５－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和24年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | 一般貨物運送事業、バイオマス発電事業、 都城市一般廃棄物収集運搬事業、山林素材生産事業 【Ｚ０４】 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は一般貨物自動車運送を主目的に昭和２３年に設立され、 現在 木材運搬、一般廃棄物収集運搬、木質チップ加工・運搬を中 心に一般クレーン作業、山林の伐採・集材・搬出と山林に携わり 「 国産材と共に七十年 」地球に優しい資源活用を木材運搬業に てサポートしてきました。 原木輸送に必要な特殊車両を各種揃え、お客様のニーズにお応えす るために「絶対無事故」・「安全作業」をスローガンに掲げ社員一 同日々努力しております。 また、環境保全にも着手し一般・産業廃棄物の運搬を行い 再生可能エネルギーにて次世代につなげる新たな事業も展開してお ります。 今後も、真心のこもったサービスの提供と、変化に即応する創造 力でお客様に寄与したいと存じます |
| 事業所番号 | 4504-002593-4 |
| 法人番号 | 5350002015964 |
| ホームページ | http://www.btvm.ne.jp~ganmyo-unsou/index.htm |
| 事業所に関する特記事項 | Ｈ２６．１０．１７就業規則・労使協定確認 定年：６０歳、基準（労使協定）に該当するものを６ ５歳まで再雇用。 |