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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（臨時職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 【葬儀、通夜など葬祭に関する業務全般】 ＊大切な人とのお別れの場である通夜や葬儀。遺族の「このように して送り出してあげたい」という思いを尊重しながら、故人の旅立 ちをサポートする仕事です。依頼があった段階からお通夜の手配、 葬式の手配などを滞りなく行えるように対応し、遺族の負担をでき るだけ軽くして、お別れのための時間がしっかりと持てるようにお 通夜やお葬式の段取りを行います。 ＊亡くなってから慌てないために、葬儀の進行や費用についての事 前相談も行います。 ※はじめはメモを取りながら、先輩職員と一緒に業務を行うので、 知識・経験がなくても心配ありません。 「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：過去３年間の実績はなし
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| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
葬祭業務経験者歓迎
|
| 必要な免許・資格 |
葬祭ディレクター１級
あれば尚可 葬祭ディレクター２級 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本的な入力操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
宮崎県都城市
通常勤務は平江斎場ですが、ほかに３つの斎場があるので葬儀に合
わせて業務にあたっていただきます。 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └原則屋内禁煙 |
| 賃金 |
175,700円〜177,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額38,400円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 96日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊昇給：年１回 ＊賞与：年２回（７月、１２月） ＊通勤手当：上限３８，４００円／月まで ＊退職金制度、産休育休制度 有 ＊時間外手当、各種資格手当等、諸手当 有 ＊健康保険・厚生年金保険などの法定福利厚生 ＊定期健康診断、自動車共済助成 有 ＊職員旅行、慶弔見舞金 有 ＊有給休暇のほか慶弔休暇などの特別休暇 有 ＊資格取得についての費用助成および奨励金、通信教育受講料助成 有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ＊産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、短時間勤務等の措置 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当は、規程に基づき支給致します。 ＊制服貸与あり ※準職員への登用有 ※正職員への登用有 ただし、正職員への登用については、長期勤続によるキャリア 形成を図る観点から、３５歳未満の方を対象にしています。 正職員は別途採用試験を受験していただきます。 ※事前に履歴書・紹介状を選考場所宛に郵送または持参ください。 応募書類到着後、面接日時をご連絡いたします。 （書類選考はありません） 【更新上限なし】 【仕事内容の補足】 ○ご遺族との打ち合わせ ○葬儀や通夜の運営（複数スタッフで対応） ○霊柩車の運転（亡くなられた方の搬送業務） ○香典返しなどの商品の準備 ○葬儀や通夜に関する事務・お問い合わせの対応 など |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | ＊協同組合 |
| 事業所に関する特記事項 | 高年齢者雇用２５年４月法改正：基準を使用し経過措 置を利用６５歳まで再雇用、就業規則改定済み。 |